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22 février 2021

L’IA au cœur de la Smart Industry – comment passer à l’échelle ?

Intégration de l’IA dans les processus industriels et conduite de l’innovation par une collaboration entre grands groupes et start-ups

Retour d’expérience et vision de ThinkDeep AI, VENTANA Group et du Centre Aquitain des Technologies de l’Information et Électroniques

 

Pour de nombreux industriels, la pandémie COVID-19 est un facteur d’accélération de la modernisation de leur processus de production pour acquérir plus d’agilité et plus d’efficience. Dans ce contexte, l’intelligence artificielle est plus que jamais un élément essentiel de la transformation vers l’industrie 4.0, aussi appelée Smart Industry.

Les start-ups à la pointe de l’innovation dans ce domaine sont des partenaires de choix pour les industriels pour lesquels l’IA est un fait nouveau qui s’appuie sur des expertises et des savoir-faire dont les entreprises ne disposent pas. Cependant, force est de constater que beaucoup de projets d’IA pilotes ou PoCs rencontrent des difficultés à passer à l’échelle dans un environnement industriel et se soldent par un échec humain, technique et financier.

Comme notre Rencontre annuelle sur les relations entre start-ups et grands groupes le démontre, cette difficulté à collaborer durablement trouve souvent ses origines dans des rapporst au temps et au risque divergents et des exigences financières d’ordre différents. Mais les projets d’IA soulèvent des problématiques uniques qui font de l’industrialisation de cette technologie disruptive un challenge à part entière. Or il n’est pas l’heure de procrastiner alors que l’industrie mondiale vit une révolution structurelle à une vitesse exponentielle.

Pour répondre ensemble à cet enjeu stratégique pour les entreprises industrielles, FITT France invite les managers de la transformation à rencontrer des acteurs engagés dans le déploiement à échelle de l’IA dans l’industrie qui témoigneront de leurs récentes expériences et échangeront avec les participants lors de la session de Q/R.

Avec la participation de

  • Vincent Van Steenbergen, Président et co-fondateur – ThinkDeep AI (fournisseur de la plateforme Deepflow AI)
  • Gérard Russo, Président – Ventana Group
  • Marc Bagur, Head of Development – CATIE (Centre Aquitain des Technologies de l’Information et Électroniques)

Animation des débats par Patrick Giry-Deloison, FITT France

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Le Groupe VENTANA, présent en France, en Autriche, en Suède, en Tunisie et au Portugal est né en 2003 puis s’est fortement développé de façon organique mais également en investissant dans des sociétés venues compléter la chaîne de valeur de sa stratégie d’intégration verticale. VENTANA compte aujourd’hui 13 sociétés de production réparties dans 3 pôles de synergies complémentaires (fonderie, mécanique et chaudronnerie/mécano-soudé) dans une organisation intégrée et évolutive.
Grâce à un actionnariat stable et indépendant, VENTANA a investi plus de 20 M€ (hors acquisitions et créations) en 10 ans pour préparer l’avenir au service de ses clients.
Sa mission : concevoir et mettre en œuvre des procédés de fabrication efficients, toujours plus respectueux des personnes et de l’environnement, pour vos composants et ensembles métalliques à forte valeur ajoutée.
Ses domaines d’excellence servent les industries les plus exigeantes telles que l’aéronautique, le spatial, la défense, l’énergie et la compétition automobile.

Créé en 2014 et soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, le CATIE (Centre Aquitain des Technologies de l’Information et Électroniques) est un centre de transfert technologique spécialisé dans les technologies numériques. Ayant pour mission d’accompagner les entreprises de la Nouvelle-Aquitaine dans le processus d’adoption et d’intégration des technologies numériques, il complète les initiatives régionales en se concentrant sur les besoins de transfert.

CATIE a une approche multidisciplinaire et se concentre sur les besoins des PME à travers trois champs d’action: les facteurs humains et la cognition, les technologies de l’information (y compris le Big Data et l’Intelligence Artificielle) et les systèmes numériques (dimensions électroniques, logicielles et industrielles).

Les missions de CATIE se réalisent grâce à des programmes de recherche et de transfert, mais aussi à travers la mise en place de plateformes technologiques. Il en existe actuellement trois: 6TRON pour accompagner les entreprises dans le développement de solutions IoT, HUBCHAIN ​​pour mieux comprendre la technologie blockchain et SNASA pour diffuser les connaissances sur la simulation numérique.

Fondée en 2019 à Bordeaux par des spécialistes de l’intelligence artificielle et du traitement d’image, ThinkDeep AI développe Deepflow, une plateforme d’aide à la décision pour le contrôle qualité industriel. Avec son approche unique Deepflow permet aux équipes en contrôle qualité d’accélérer les cycles d’inspection tout en garantissant une production à haut niveau de qualité constant.

Connecté aux machines d’inspection existantes (caméras, machine à rayons-x, scanner 3D / Lidar, et autres.), Deepflow se base sur une approche unique de l’IA pour mettre en évidence les défauts de fabrication en temps réel et avec une précision micrométrique. Les techniciens en contrôle non-destructif (CND) s’appuient sur nos algorithmes de détection pour inspecter plus efficacement tout en réduisant les risques de mauvaise interprétation des anomalies et de passer à côté de défauts potentiellement critiques et coûteux. Dans une approche d’amélioration continue, toutes les défauts identifiés sont automatiquement enregistrés, garantissant un haut niveau de traçabilité et une amélioration constante des modèles de détection.

 

 

6 janvier 2021

Transformations à l’ère post-COVID-19

La Covid-19, une opportunité pour innover et accélérer la transformation de l’environnement de travail, de l’immobilier et des modèles de management ?

Environnement de travail – Immobilier digital – Modèles de management : Trois sujets au cœur des transformations

Deux cas d’application : Capgemini et Le Point pour décoder ensemble les ingrédients d’un modèle qui fonctionne

Des changements profonds dans l’immobilier de bureau sont en marche maintenant depuis plusieurs années, et ce bien avant la crise sanitaire actuelle.

En effet, de nombreuses entreprises ont entamé une réflexion sur l’optimisation – la réduction – des espaces et l’augmentation des possibilités de collaboration, les deux associées à une introduction très mesurée du télétravail. Les modèles en « flex office » ont commencé à voir le jour dans les années 2010, permettant aux entreprises d’avoir un patrimoine d’actifs agile, flexible et économiquement performant.

Ce scénario a été fortement bousculé depuis un an, avec l’imposition du télétravail à 80%, voire 100% pour certaines entreprises.

La transformation de l’environnement de travail a donc été accélérée, avec des conséquences majeures sur les besoins en immobilier. En parallèle s’est imposé le besoin impérieux d’adapter les modes de management à une forte réduction de la présence, du contact avec et entre les équipes et les risques de stress et de démotivation pour certains collaborateurs.

Ainsi, un nouveau contrat social est en train d’émerger, parallèlement à ce bouleversement de l’Immobilier.

Nos invités témoigneront de leurs récentes expériences sur ces thématiques et échangeront avec les participants lors de la session de Q/R.

Avec la participation de

  • Delphine Breton, Membre du Bureau de FITT France et Directeur – Balthazar
  • François Claverie, Executive Vice President – Le Point
  • Vincent Moreau, Global Head of Corporate Real Estate Services – Capgemini

 

Clôture des débats par Tony Bocock, président de l’association FITT France

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26 septembre 2020

3° Rencontre annuelle Start-ups & Grandes Entreprises

Le 3 novembre 2020, FITT France vous invite à sa 3° Rencontre annuelle dédiée aux relations entre start-ups et grandes entreprises.

 

Dans ce webinaire interactif les binômes start-up/entreprise partageront leur retour d’expérience, les enseignements qu’ils en tirent, les recommandations pour l’écosystème de l’innovation français pour répondre à une question d’actualité

Start-ups et grandes entreprises,

Comment donner du sens à votre collaboration ?

 

Au fond, pourquoi ces collaborations sont-elles de plus en plus nombreuses ? S’agit-il seulement d’une relation économique ? Comment cela peut-il à dynamiser l’innovation et ouvrir de nouvelles perspectives ? Quels sont les bénéfices tant pour les entreprises que les collaborateurs ? Qu’en est-il de l’impact sur la société ? Quelles sont les conditions nécessaires pour avoir un effet durable ? Comment mesurer le succès ?

Toutes ces questions ainsi que celles des participants seront débattues avec nos intervenants lors de cette 3° édition de notre Rencontre annuelle Start-ups & Grandes Entreprises.

Programme

  • Keynote par Magali Noé, Chief Digital Officer – Secteur Assurance et Administratrice & Présidente du comité digital – WAFA ASSURANCE
  • Débat avec les binômes : 
    • Isabelle Mashola (CEO & Co-fondatrice, Isahit) et Jean-Sébastien Beaucamps (VP, Investments & Partnerships, SODEXO)
    • Damien Heiss (CEO & Co-fondateur, Inwibe) et Roberto Tione (Research & Innovation Director, WABTEC)
    • Samuel Bensimon (Directeur Associé, MobiliWork) et Andreia Riccardi (Manager Hack-célérateur, CNP Assurances)
    • Joanne Kanaan (CEO & Co-fondatrice, Omini) et Jules Bach (Tender Lead, Pfizer)
  • Question / Réponses avec les participants animé par Patrick Giry-Deloison, FITT France
  • Clôture des débats par Tony Bocock, président de l’association FITT France

 

Le débat sera animé par Patrick Giry-Deloison, membre du Bureau de FITT France.

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30 avril 2020

COVID-19 : comment rester agile et innovant ?

Face à une crise sanitaire et économique sans précédent, l’agilité et la flexibilité des start-ups et sociétés innovantes sont des atouts.

Agir aujourd’hui en maîtrisant les dispositifs de gestion et de financement à disposition des entreprises permettra de saisir les opportunités de demain.

Dans ce webinaire organisé par FITT France, Guillaume Vitrich, avocat associé du département Private Equity de White & Case Paris, vous proposera un état des lieux des mesures d’aides à disposition des entrepreneurs ainsi qu’un éclairage sur la nouvelle donne en matière de financement et levée de fonds auprès des investisseurs, financiers ou corporate.

Isabelle Mashola, CEO et co-fondatrice d’isahit, apportera sa vision d’entrepreneur s’agissant de tous les enjeux nouveaux soulevés par la crise.

>> Cliquer ici pour s’inscrire au webinaire <<

 

Isabelle Mashola – CEO & Co-fondatrice, isahit

Isabelle Mashola est Présidente et co-fondatrice d’isahit, plateforme solidaire d’impact sourcing ainsi que consultante autour de la transformation digitale.

Ingénieur de formation, Isabelle débute en 1988 au sein de l’ESN EDS puis rejoint Cisco en 1994 comme directeur des opérations informatiques Europe. Isabelle poursuit chez Dell en 2006 comme directrice informatique, marketing et ventes au niveau mondial puis rejoint le groupe PUBLICIS en 2009 en tant que directrice informatique.

Parallèlement, sa vision internationale lui a permis de façonner son intérêt marqué pour certaines causes sociales qui lui tiennent particulièrement à cœur telles que la défense des droits des femmes et la pauvreté dans le monde.

Cette implication de vie lui fit quitter Publicis en 2015 pour créer sa propre entreprise, isahit.

Isabelle est diplômée de l’Ecole polytechnique féminine (EPF).

Guillaume Vitrich – Avocat Associé, White & Case

Guillaume Vitrich est associé au sein du département Corporate / Fusions & Acquisitions / Private Equity du bureau de White & Case à Paris.

Reconnu comme avocat corporate de premier plan sur le marché français, Guillaume intervient sur un large panel d’opérations Tech en France comme à l’étranger.

Guillaume a développé une solide connaissance des opérations de capital risque, conseillant des fonds dédiés, des sociétés tech et des startups innovantes, et est reconnu pour sa capacité à apporter des solutions novatrices pour ses clients.

Les clients qu’il a récemment conseillés sont notamment Goldman Sachs*, IdInvest*, Partech* et Teads.

Guillaume a rejoint White & Case en décembre 2018 après avoir exercé plusieurs années au sein de cabinets internationaux.

Guillaume possède un LLM (Master de droit) de New York University et un Master, Business Law DJCE, Université Paris 2–Panthéon-Assas.

FITT France

L’association FITT France, le Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation, regroupe les manageurs de la transformation d’entreprises et organisations de toutes tailles. Elle est un lieu d’échange d’expertises et de partages de retours d’expérience pluri-disciplinaire et multi-sectoriel pour les collaborateurs des entreprises adhérentes.

Le webinaire sera animé par Patrick Giry-Deloison, FITT France.

5 mars 2020

Perspectives et facteurs clefs de succès des CSP

Dans un contexte économique incertain, les réflexions autour de Centres de Services Partagés représentent aujourd’hui encore une opportunité dans différents secteurs, et posent de nombreuses questions et difficultés, complexes à adresser.

Pour échanger sur ces sujets, nous vous signalons le petit-déjeuner :

Centres de Services Partagés

Perspectives et facteurs clés de succès dans un contexte économique évolutif et incertain

Rendez-vous le mardi 24 mars 2020 à partir de 8h30 chez Colombus Consulting – 138 avenue des Champs-Elysées, 75008.

Points de vue d’experts, témoignages clients, retours d’expériences et temps de partages rythmeront cette matinée.

Informations & inscription : cliquer ici

Columbus Consulting fait partie des intervenants à notre récente Rencontre « Start-ups et grandes entreprises – Comment collaborer ? » dont l’édition 2020 se prépare déjà >> contactez nous si vous voulez y participer en nous écrivant à FITT@FITT-France.org

27 décembre 2019

Business à Impact – Comment le Financer ?

Rares sont ceux en 2020 qui contestent la nécessité de penser un développement économique durable.  Cependant la question du financement de ces objectifs reste posée.  Pour sa sixième Rencontre annuelle consacré à l’Impact, FITT France s’associe à l’INSEAD Alumni Association France et ouvre le débat du financement du business à impact.

 

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Initié et porté par des ONG, des fondations dont la Rockefeller Foundation et des institutions internationales telles que les Nations Unies pour inciter les décideurs à prendre en compte les externalités négatives et positives sur le plan humain et écologique des activités des entreprises, le « Business with Impact » constitue aujourd’hui un facteur majeur de disruption de l’ordre économique mondial.

Si peu de responsables doutent encore de la nécessité de payer décemment les collaborateurs, de leur fournir un environnement de travail fonctionnel et confortable ; de leur permettre d’acquérir de nouveaux savoirs, de réduire la pollution de la terre, de l’air et de l’eau, de protéger les forêts et espaces naturels, de préserver les ressources non-renouvelables… qu’en est-il du financement ?

Comment trouver l’argent pour financer la recherche et le développement de nouvelles solutions à impact ? Quels modèles économiques mettre en œuvre pour pérenniser ces initiatives ? Comment allier efficacement « good business » et « business for good » ? Comment optimiser la répartition des actions tout au long de la chaîne de valeur ? Qui sont les agents économiques qui vont faire la différence ? Quel poids peuvent jouer les fonds d’investissement à impact ?

Le 25 février 2020, l’INSEAD Alumni Association France et le FITT France organisent conjointement une Rencontre pour y répondre en partageant retours d’expérience, expertises et savoir-faire d’acteurs engagés dans le financement du « Business à Impact ».

Avec la participation de :

 

La Rencontre sera co-animée par Sophie Boyer Chammard (INSEAD Alumni Association France) et Patrick Giry-Deloison (Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation).

FITT France est membre associé du Global Impact Sourcing Coalition, une coalition d’entreprises leader pour le développement de supply chain globales inclusives.

La Rencontre commencera par un accueil à partir de 8h00, les débats débuteront à 8h15 pour se clore à 10h45.

La Rencontre se tiendra chez Banque Richelieu, 1-3-5 rue Paul Cézanne, 75008 Paris.

>>>> Cliquez ici pour vous inscrire à la Rencontre <<<<

Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association. Vous ne savez pas si votre entreprise a adhéré à FITT France ? Contactez-nous et nous vous répondrons !

🔥Cliquer ici pour adhérer et bénéficier des avantages réservés aux membres

Avec la participation de

Christian Lim – apnéiste et co-fondateur de Blue Oceans Partners. Blue Oceans Partners est une plateforme d’investissement qui a pour mission de mobiliser les capitaux privés pour régénérer la santé de l’océan et atteindre l’ODD14. Blue Oceans Partners a lancé Ocean One, un fonds de capital-risque qui finance les sociétés innovantes apportant des solutions à la surpêche et la pollution plastique. Ocean One vise à réaliser à la fois un impact systémique et des retours sur investissement de marché compétitifs. 

Avant de créer Blue Oceans Partners, Christian a été directeur d’investissement à AfricInvest, un gestionnaire de fonds de capital risque pan-Africain avec 1.4 milliards d’euros sous gestion. Il a aussi mis en place des stratégies de développement du secteur privé à la Banque Africaine de Développement, a été manager de business unit à Veolia Water, et dirigé une mission d’urgence de la Croix Rouge en Indonésie suite au Tsunami de 2004. Christian est diplômé de Mines ParisTech et d’INSEAD et est pianiste dans son quartet de jazz.

 

Clémence de Rothiacob – gérant de fonds chez Richelieu Finance. Elle est diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse et du Master Finance de l’Université Panthéon-Assas Paris II. Elle a débuté sa carrière en tant que Chargée d’affaires en fusions-acquisitions chez Close Brothers, banque d’affaires spécialiste des PME-ETI européennes. Elle intègre, en 2005, Richelieu Finance en tant qu’analyste actions européennes avant de devenir, en 2008, gérante de fonds actions internationales et actions exposées aux matières premières.

Aujourd’hui, Clémence gère, depuis sa création début 2014, le fonds Richelieu Family Small Cap, investi dans des PME européennes à l’actionnariat principalement familial. Elle gère également Richelieu CityZen (remodelé fin 2019), premier fonds thématique de la gamme Richelieu intégrant une analyse extra-financière (approche « best in universe » pour la sélection des sociétés les plus vertueuses selon des critères ESG). Richelieu CityZen investit dans des entreprises européennes impactant positivement le quotidien en répondant aux grands défis mondiaux.     

 

Antoine Sire – Responsable de l’Engagement d’entreprise et membre du Comité Exécutif du Groupe BNP Paribas. He was Assistant to the Director for Communications and Regional Action of the French Association of Banks – now FBF – from 1992 to 1995, then Communications Director of the Confédération Nationale du Crédit Mutuel (1995-1997). For 16 years, he was Head of Group Communications for BNP Paribas, where he created the company’s new brand following the merger of BNP and Paribas, and developed its strong reputation.  He also played a key role in developing the brand’s international recognition and broadened its social commitments.

For 13 years, he co-hosted BFM Business’s radio programme dedicated to new technologies called Atelier Numérique. In 2013, he left BNP Paribas to focus on a long-term personal project, writing a historical book on Hollywood’s Golden Age actresses, published in 2016. In parallel, and since 2015, he has been Partner at Havas’s Paris agency. Antoine Sire graduated from IEP (Institut d’Etudes politiques) Paris and holds a degree in Public Law.

 

Prof. Hans H. Wahl – director of INSEAD’s Social Impact Executive Education Programme. Hans H. Wahl joined INSEAD in 2007.  He is an educator, trainer, and human rights activist, based in Paris. He has more than 35 years of experience in education, management, and economic and political development in over 40 countries.   Specifically, his work focuses on educational design, programme development, and collaborative social impact ecosystems. 

He is also a member of The Value Web, which facilitates complex, multi-stakeholder discussions to advance social change and is a founding director of the Governance and Justice Group, a multi-disciplinary group that carries out research and advises on issues of access to justice, rule of law and human rights. He established UNESCO’s Poverty and Human Rights Programme and held senior positions at Amnesty International, Penal Reform International, and numerous community development organizations.  Mr. Wahl has launched several social ventures including a sustainable tourism organisation in the high Caucuses of Georgia.  He has studied, written and consults on issues of civil society development, human rights, and capacity building worldwide. He is Austrian-American and holds a Master of International Affairs from Columbia University.

Nous remercions Banque Richelieu France pour son accueil

25 octobre 2019

Programme 2020

FITT France vous propose un programme de Rencontres innovantes, toujours dans l’objectif d’enrichir les expériences de nos membres sur la transformation numérique. Nos Rencontres sont un lieu privilégié de partage ou de découverte des avancées vers la numérisation de vos entreprises. Le programme aborde un mix de thèmes nouveaux et de thèmes récurrents tels que l’Impact Sourcing (6e édition en 2020) et la Rencontre Entreprise/ Start-up (2e édition en 2019).

Quand ? Thème ? Qui ? 
30-31/1 – 1/2/2020 ChangeNow Summit – Le plus grand rassemblement mondial consacré à l’impact Informations et inscriptions : cliquer ici

30% de réduction pour les collaborateurs des entreprises adhérents de FITT France
25/2/2020 Business à Impact- Comment Financer – 6e Rencontre annuelle sur le thème de l’impact humain et écologique des activités des entreprises Avec la participation de Christian Lim – Founding Partner, Blue Oceans Partners, Clémence de Rothiacob – gérant du fonds Richelieu CityZen de Richelieu Gestion, Antoine Sire – Director of Company Engagement & Member of the Board at  BNP Paribas et le Prof. Hans H. Wahl, Director of the INSEAD Social Entrepreneurship Initiative à l’INSEAD.

Informations et inscriptions : cliquer ici
12/3/2020 Digital & Marketing – Innover pour dynamiser le lien entre les marques et les clients Avec la participation de Accenture et de plus  intervenants
4/2020 Transformer les compétences, un impératif pour la croissance et la compétitivité de nos entreprises ? – Restitution de l’enquête PwC Avec la participation de PwC
Octobre 2020 Start-ups & Grandes Entreprises – Comment croître ensemble ? Binômes start-ups et entreprises matures, investisseurs, institutionnels, …

 

Vous voulez intervenir lors d’une Rencontre ? Contactez-nous FITT@FITT-France.org

 

24 octobre 2019

Des Femmes et des Hommes au Coeur de la Transformation

Plongée dans un monde en mutation accélérée où les recettes du succès d’hier ne sont plus efficaces aujourd’hui et encore moins demain, l’entreprise doit concevoir et implémenter de nouvelles façons de fonctionner : plus agiles, plus ouvertes, plus audacieuses, plus efficientes.

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Force est de constater que, même à l’ère du numérique, la pérennité de l’entreprise reste fondamentalement liée aux femmes et aux hommes qui la constituent. Aussi, face aux risques de disruption, quels modes de fonctionnement adopter pour favoriser la création de valeur ? Où aller chercher ce « plus » humain qui fera la différence ? Comment transformer l’entreprise sans la déformer ? Comment insuffler l’esprit entrepreneurial des start-ups dans une entreprise mature ? Comment donner à chacun sa juste place ?

Parmi les réponses collectées par FITT France ces derniers mois, deux nous semblent particulièrement pertinentes et cohérentes car elles partagent le même objectif : dynamiser l’entreprise de manière pérenne.

Elles l’abordent toutefois sous des angles complémentaires qui tous deux font de la diversité un levier de performance :

  • L’une adresse la difficulté qu’ont les entreprises matures à offrir un espace de liberté à leurs collaborateurs pour appréhender et adopter un mode de fonctionnement « start-up » adapté à leur contexte opérationnel au travers d’un programme « d’immersion ».
  • L’autre donne aux instances de gouvernance de nouveaux moyens humains, en rendant leur juste place aux femmes, pour anticiper la disruption, aborder les sujets stratégiques avec des pratiques différentes.

 

La Rencontre se propose de partager ces points de vue, d’échanger des retours d’expérience du terrain et de définir avec les participants des pistes de réflexion et d’action pour la création de valeur pérenne en plaçant les femmes et des hommes au cœur de la transformation de l’entreprise.

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Tony Bocock, président de FITT France, clôturera la Rencontre par un compte-rendu des activités de l’association en 2019 et l’annonce du programme des Rencontres et Ateliers 2020.

Avec la participation de

Lucille Desjonquères – Co-fondatrice du cabinet d’approche directe Leyders Associates et Présidente de l’International Women’s Forum France : « Agir pour la reconnaissance des femmes est un engagement quotidien. Je suis chasseuse de tête depuis 2001, et pour faire entrer mon cabinet Leyders associates dans l’ère du changement et de la progression sociale, nous avons créé en sus de nos activités d’approches directes, un pôle dédié à la féminisation des instances de gouvernance, à la formation d’administrateur(trice), et à l’évaluation des CA avec des outils innovants.Ce pôle dédié à la gouvernance au féminin facilite le recrutement pour les dirigeants soumis à la loi Copé-Zimmermann effective depuis 2017, et les aide à respecter leurs obligations en matière de mixité. Nous avons également souhaité devenir les « agents » de femmes d’affaires encore trop méconnues.

A titre bénévole, je suis présidente France du réseau international IWF (International Women Forum) réunissant 7000 femmes influentes sur les six continents. Je suis ainsi connectée à des personnalités extraordinaires dont l’audace et la bienveillance sont le dénominateur commun.
La parité ne devrait plus faire débat. Elle reste un combat à l’échelle mondiale. Aujourd’hui 12% de femmes présentes dans les Comex en France influencent le pouvoir décisionnaire des entreprises. Seules 4% d’entre elles sont à des fonctions « finance » ou « business développement ».
Malgré une prise de conscience accrue et les quotas en place, les chiffres n’augmentent pas suffisamment. Il est pourtant reconnu que les entreprises avec des femmes au sein de leur conseil d’administration ont des niveaux de croissance plus élevés que celles dotées exclusivement de présence masculine.

Pour gagner la bataille de la mixité, nous avons besoin des hommes, et les plus impliqués d’entre eux sont une source d’inspiration pour tous les autres. Le dalaï-lama dit que le jour où les femmes seront au pouvoir, il n’y aura plus de guerre. Je pense en effet que lorsque les femmes seront à leur juste place, la société sera meilleure. « 

Jérôme Gonon – co-fondateur et CEO de Mobiliwork. Jérôme a débuté sa carrière au sein du cabinet d’audit Orial. En 2000, il rejoint le département fusions & acquisitions de la Société Générale qu’il quitte en 2009 pour devenir Directeur au sein de Détroyat Associés, un des leaders de l’évaluation et du conseil stratégique et financier indépendant. En parallèle, Jérôme travaille sur différents projets de création d’entreprise.

Après ce parcours financier d’une quinzaine d’années, Jérôme se lance pleinement dans l’aventure entrepreneuriale. Il démissionne et crée Mobiliwork, une start-up de la HR Tech qui aide les grandes entreprises à se transformer en agissant sur le « mindset » de leurs salariés. Mobiliwork propose des immersions en start-up qui sortent les collaborateurs de leur zone de confort et développent certaines compétences comportementales, notamment l’agilité et l’audace.

Mathilde Le Coz – Directrice des Talents et de la Transformation RH de Mazars. Diplômée de NEOMA Rouen en 2004, et après plusieurs années en tant qu’auditrice au sein du cabinet Mazars, Mathilde Le Coz évolue vers les fonctions Ressources Humaines afin de prendre en charge le développement RH des équipes Consulting de MAZARS France.

Par la suite, Mathilde devient Directrice de l’Innovation RH et accompagne l’impact de l’arrivée des nouvelles générations et de la transformation digitale sur l’organisation.

Elle accompagne l’ensemble des mutations humaines et opérationnelles en lien étroit avec les experts métiers afin de les rendre acteurs de cette transformation. Depuis septembre 2018, elle pilote l’ensemble de la stratégie RH en tant que Directrice du recrutement, du développement des talents, de l’innovation RH et de la marque employeur.

Delphine Le Guerinel – dirigeante de Spiralliance, accompagne ses clients dans l’analyse des facteurs de risques et tout au long de la phase de conduite du changement des projets de transformation des organisations et des métiers.

Elle a construit son expérience de manager puis de dirigeant RH notamment au sein d’Accenture, de Veolia Environnement, de Paris Aéroports (ADP) et durant 2 années en tant qu’administrateur au sein du Conseil d’Administration de la société Hub One.

Diplômée du Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po et certifiée TMA (Talent Management Analysis), elle s’est spécialisée dans les enjeux liés à la transformation des métiers et des compétences et à leur meilleure adéquation avec les enjeux stratégiques business, pour le bénéfice mutuel des entreprises et des  collaborateurs.

Co-auteur de “Ralentissez – Choisir la lenteur et réapprendre à vivre” (Dunod) et de “Le travail à l’heure du multi emploi” (Editions Universitaires Européennes), elle témoigne sur la base de son expérience des bénéfices et risques des projets de transformation s’appuyant sur les technologies numériques.

 

 

La Rencontre commencera à 18h30 et se clôturera par un cocktail. Elle aura lieu chez Leyders Associates au 53, avenue Montaigne – 75008 Paris.

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Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association. Vous ne savez pas si votre entreprise a adhéré à FITT France ? Contactez-nous et nous vous répondrons !

 

11 septembre 2019

11/10/2019 : Start-ups et grandes entreprises – Comment collaborer ?

Pour la seconde année consécutive, FITT France vous invite à explorer les relations complexes entre start-ups et grandes entreprises.

Cette Rencontre donnera la parole à des binômes « grande entreprise + start-up » qui partageront leur retour d’expérience de la mise en place d’une relation « business » pérenne : les conditions du succès, les bénéfices matériels et immatériels à attendre, les écueils qu’il faut anticiper et gérer, les adaptations des processus habituels de sourcing, les différences d’intention et d’objectifs des différentes parties, les enjeux opérationnels et stratégiques de la démarche, etc.

NB : les « grandes entreprises » dont nous parlons sont des « entreprises qui ont grandi », à la différence des start-ups qui en sont encore au début de leur histoire. La Rencontre réunira donc des start-ups, des PME, des ETI et des entreprises du SBF120.

Ces dialogues comporteront un large temps d’échange avec les participants.

Programme

 

Participants

La Rencontre s’adresse aux femmes et hommes « manageurs de la transformation » qui sont

    • Décideurs au sein de « grandes » entreprises, issus de toutes les fonctions et opérant dans tous les secteurs d’activités privés et publics
    • Créateurs et dirigeants de start-ups
    • Acteurs de l’écosystème de l’innovation : investisseurs, agences publiques, collectivités, universités et grandes écoles, incubateurs et accélérateurs, …

 

Informations pratiques

La Rencontre commencera à 8h30 précises, avec un accueil à partir de 8h00, et se terminera à 12h30.

Elle aura lieu dans l’espace de co-working Wojo au 88, avenue Charles De Gaulle à Neuilly-sur-Seine (métro Sablons, ligne n° 1).

Nous vous tiendrons informés du programme. Pour ce faire, nous vous invitons à vous inscrire à notre Newsletter (à droite de l’écran) si ce n’est déjà fait.

>> Cliquez ici pour vous inscrire (obligatoire) <<

 



Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.

21 juin 2019

PME & ETI : Manager la croissance à 360°

Comment transformer une PME ou une ETI pour accélérer sa croissance à l’ère du numérique ? Comment concilier à la fois l’ADN et l’histoire de l’entreprise avec une ambition de développement ? Comment une équipe de direction peut-elle embarquer à la fois ses actionnaires et ses collaborateurs dans une mutation profonde ? Comment gérer ces changements dans un contexte d’autant plus incertain que l’entreprise bouge rapidement ? Comment innover dans un métier historique ? Comment le conseil d’administration peut-il aider à réussir ces projets de développement ? …

Autant de défis qui se dressent devant les dirigeants de PME et ETI en croissance ! Nos intervenants apporterons leur point de vue et partagerons leur retour d’expérience et en débattrons avec vous.

Avec la participation de

Guillaume Wehrlin – directeur général de Maison Berger Paris. Au service de marques de grande consommation depuis près de 30 ans et dans un contexte le plus souvent international, Guillaume s’est d’abord formé au métier de commercial, a évolué vers le management produits pour endosser ensuite des responsabilités globales marketing et commercial, en France et en Europe.  Directeur Général de Spectrum Brands France (marques Varta, Remington, Russel Hobbs, Eukanuba) jusqu’en septembre 2015, il décide de tenter l’aventure entrepreneuriale, échoue de peu de nombreuses fois mais finit par rejoindre la société Lampe Berger en septembre 2017, en tant que Directeur Général & actionnaire minoritaire aux côtés du fonds Argos Wityu.

Depuis qu’il est aux commandes de cette belle PME (48M€ ; 150 personnes), en binôme avec son président et ami Olivier Sillion, il continue de mettre en œuvre sa conviction profonde qu’il faut « oser la confiance » avec ses équipes, pour transformer avec succès et pérennité une entreprise.

 

Nadine Belgodère – consultante Advice&Act – est experte du management des Ressources Humaines et  l’accompagnement du changement dans les entreprises. Elle a acquis son expertise dans des contextes de développement, de fusion, de difficultés économiques. Elle a managé de larges équipes multiculturelles au sein de groupes internationaux  dans les industries pharmaceutique, équipement électroménager, automobile et énergie.

Nadine est diplômée d’une maîtrise en Gestion des Ressources Humaines et d’un DESS en Administration des Entreprises complétés par des formations au Management Stratégique des Ressources Humaines dans les universités de Stanford et du Michigan. Elle s’est formée au métier de coach chez International Mozaïk et a publié son expérience du lien comme levier de réussite dans l’ouvrage « Les Compagnons du Devenir ».

 

Alain Cochenet – associé fondateur de Momentum Invest – a co-fondé Momentum Invest (Fonds de Private Equity de 110 M€) en juin 2017 après près de quinze ans d’expériences en capital investissement dont onze en tant que Directeur au sein de Pechel (2006-2016) où il a participé à une dizaine d’opérations de capital développement/capital transmission principalement dans le domaine des services.

Auparavant, Alain avait travaillé en banque d’affaires (M&A/ECM) au sein d’Ernst & Young (2004) et de Deutsche Bank (2002-2003) à Paris et à Londres. Alain a commencé sa carrière à la direction financière de Valeo aux Etats-Unis (1999-2000).

Enfin, Alain est le co-fondateur et Président du Club Finance & Private Equity des INSEAD Almuni en France.

 

À cette occasion, Patrick Giry-Deloison, associé Advice&Act, dédicacera l’ouvrage collectif Le Monde et la Gouvernance des ETI – Création de Valeur des Conseils des ETI confrontées aux évolutions majeures du monde.

 

La Rencontre commencera à 8h30, avec un petit-déjeuner à partir de 8h00, pour se conclure à 10h30. Elle aura lieu chez notre adhérent Wojo – Saint Lazare au 18, rue de Londres – 75009 Paris.

Cliquez ici pour participer à la Rencontre (inscription obligatoire)

Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association. Vous ne savez pas si votre entreprise a adhéré à FITT France ? Contactez-nous et nous vous répondrons !

MAISON BERGER PARIS  : 120 ans de savoir-faire

En 1898 naissait un concept, celui d’un air purifié, et son objet, la Lampe à catalyse Berger. 120 années de création s’ensuivirent : une quête d’excellence, la tentation d’une perfection.

D’idées en réalisations, innovations après recherches, la Maison s’érigea sur les solides fondations d’un savoir-faire unique et d’une expertise reconnue.

Installée au cœur de la Normandie, Maison Berger Paris fonda une famille, bâtit un réseau, incarna le talent national, transcenda le fabriqué en France, le portant haut, bien au-delà des frontières.

Maison Berger Paris a la force d’un héritage technique, la sensibilité d’une fibre créatrice, et l’ambition de toutes ses équipes.

Advice&Act : des entrepreneurs au service des entrepreneurs

Advice&Act accompagne les chefs d’entreprise de taille moyenne et intermédiaire tout au long du processus de conception et de mise en oeuvre de leurs projets de croissance.

Forte des expériences opérationnelles des membres de l’équipe et de leurs expertises complémentaires, Advice&Act met en action une démarche systémique à 360° pour mobiliser et dynamiser toutes les forces des entreprises.

Advice&Act est le partenaire de confiance des dirigeants qui veulent transformer et développer leur entreprise durablement.

Momentum Invest : accélérer la croissance des PME des Services

Momentum Invest accompagne des PME françaises rentables à fort potentiel, opérant dans les secteurs les plus attractifs du marché des Services.

Momentum Invest gère un FPCI (Fonds Professionnel de Capital Investissement) de 110M€ dont les fonds proviennent de nombreux investisseurs privés, d’une dizaine d’investisseurs institutionnels (dont le Fonds Européen d’Investissement et Bpifrance) et de ses 4 associés.

« Le Monde et la Gouvernance des ETI » – sous la direction de Valérie Lejeune et Guy Le Péchon

Les entreprises connaissent un contexte mondial profondément bouleversé par de nombreuses et fortes évolutions interconnectées : la globalisation des marchés, la finance mondialisée, le réchauffement climatique, la démographie, les inégalités croissantes, l’omniprésence du numérique, etc.

Les administrateurs de sociétés peuvent hésiter sur la manière d’agir au sein de leur Conseil d’Administration ou de Surveillance.

« Le Monde et la Gouvernance des ETI« , co-écrit par Patrick Giry-Deloison d’Advice&Act,  leur propose « à la carte » des compléments d’information et de nouvelles approches pour anticiper ces disruptions et favoriser le développement pérenne de l’entreprise.

 

 

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