FITT France vous propose un programme de Rencontres innovantes, toujours dans l’objectif d’enrichir les expériences de nos membres sur la transformation numérique. Nos Rencontres sont un lieu privilégié de partage ou de découverte des avancées vers la numérisation de vos entreprises. Le programme aborde un mix de thèmes nouveaux et de thèmes récurrents tels que l’Impact Sourcing (6e édition en 2020) et la Rencontre Entreprise/ Start-up (2e édition en 2019).
Pour la seconde année consécutive, FITT France vous invite à explorer les relations complexes entre start-ups et grandes entreprises.
Le programme de cette Rencontre donnera la parole à des binômes « grande entreprise + start-up » qui partageront leur retour d’expérience de la mise en place d’une relation « business » pérenne : les conditions du succès, les bénéfices matériels et immatériels à attendre, les écueils qu’il faut anticiper et gérer, les adaptations des processus habituels de sourcing, les différences d’intention et d’objectifs des différentes parties, les enjeux opérationnels et stratégiques de la démarche, etc.
Ces dialogues comporteront un large temps d’échange avec les participants.
La Rencontre s’adresse aux manageurs de la transformation
Décideurs au sein de grandes entreprises et ETI issus de toutes les fonctions et de tous les secteurs d’activités
Créateurs et dirigeants de start-ups
Acteurs de l’écosystème de l’innovation : investisseurs, agences publiques, collectivités, universités et grandes écoles, incubateurs et accélérateurs, …
La Rencontre commencera à 8h30, avec un accueil à partir de 8h00, et se terminera à 12h30.
Nous vous tiendrons informés du programme. Pour ce faire, nous vous invitons à vous inscrire à notre Newsletter (à droite de l’écran) si ce n’est déjà fait.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.
Comment transformer une PME ou une ETI pour accélérer sa croissance à l’ère du numérique ? Comment concilier à la fois l’ADN et l’histoire de l’entreprise avec une ambition de développement ? Comment une équipe de direction peut-elle embarquer à la fois ses actionnaires et ses collaborateurs dans une mutation profonde ? Comment gérer ces changements dans un contexte d’autant plus incertain que l’entreprise bouge rapidement ? Comment innover dans un métier historique ? Comment le conseil d’administration peut-il aider à réussir ces projets de développement ? …
Autant de défis qui se dressent devant les dirigeants de PME et ETI en croissance ! Nos intervenants apporterons leur point de vue et partagerons leur retour d’expérience et en débattrons avec vous.
Avec la participation de
Guillaume Wehrlin – directeur général de Maison Berger Paris. Au service de marques de grande consommation depuis près de 30 ans et dans un contexte le plus souvent international, Guillaume s’est d’abord formé au métier de commercial, a évolué vers le management produits pour endosser ensuite des responsabilités globales marketing et commercial, en France et en Europe. Directeur Général de Spectrum Brands France (marques Varta, Remington, Russel Hobbs, Eukanuba) jusqu’en septembre 2015, il décide de tenter l’aventure entrepreneuriale, échoue de peu de nombreuses fois mais finit par rejoindre la société Lampe Berger en septembre 2017, en tant que Directeur Général & actionnaire minoritaire aux côtés du fonds Argos Wityu.
Depuis qu’il est aux commandes de cette belle PME (48M€ ; 150 personnes), en binôme avec son président et ami Olivier Sillion, il continue de mettre en œuvre sa conviction profonde qu’il faut « oser la confiance » avec ses équipes, pour transformer avec succès et pérennité une entreprise.
Nadine Belgodère – consultante Advice&Act – est experte du management des Ressources Humaines et l’accompagnement du changement dans les entreprises. Elle a acquis son expertise dans des contextes de développement, de fusion, de difficultés économiques. Elle a managé de larges équipes multiculturelles au sein de groupes internationaux dans les industries pharmaceutique, équipement électroménager, automobile et énergie.
Nadine est diplômée d’une maîtrise en Gestion des Ressources Humaines et d’un DESS en Administration des Entreprises complétés par des formations au Management Stratégique des Ressources Humaines dans les universités de Stanford et du Michigan. Elle s’est formée au métier de coach chez International Mozaïk et a publié son expérience du lien comme levier de réussite dans l’ouvrage « Les Compagnons du Devenir ».
Alain Cochenet – associé fondateur de Momentum Invest – a co-fondé Momentum Invest (Fonds de Private Equity de 110 M€) en juin 2017 après près de quinze ans d’expériences en capital investissement dont onze en tant que Directeur au sein de Pechel (2006-2016) où il a participé à une dizaine d’opérations de capital développement/capital transmission principalement dans le domaine des services.
Auparavant, Alain avait travaillé en banque d’affaires (M&A/ECM) au sein d’Ernst & Young (2004) et de Deutsche Bank (2002-2003) à Paris et à Londres. Alain a commencé sa carrière à la direction financière de Valeo aux Etats-Unis (1999-2000).
Enfin, Alain est le co-fondateur et Président du Club Finance & Private Equity des INSEAD Almuni en France.
La Rencontre commencera à 8h30, avec un petit-déjeuner à partir de 8h00, pour se conclure à 10h30. Elle aura lieu chez notre adhérent Wojo – Saint Lazare au 18, rue de Londres – 75009 Paris.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association. Vous ne savez pas si votre entreprise a adhéré à FITT France ? Contactez-nous et nous vous répondrons !
En 1898 naissait un concept, celui d’un air purifié, et son objet, la Lampe à catalyse Berger. 120 années de création s’ensuivirent : une quête d’excellence, la tentation d’une perfection.
D’idées en réalisations, innovations après recherches, la Maison s’érigea sur les solides fondations d’un savoir-faire unique et d’une expertise reconnue.
Installée au cœur de la Normandie, Maison Berger Paris fonda une famille, bâtit un réseau, incarna le talent national, transcenda le fabriqué en France, le portant haut, bien au-delà des frontières.
Maison Berger Paris a la force d’un héritage technique, la sensibilité d’une fibre créatrice, et l’ambition de toutes ses équipes.
Advice&Act : des entrepreneurs au service des entrepreneurs
Advice&Act accompagne les chefs d’entreprise de taille moyenne et intermédiaire tout au long du processus de conception et de mise en oeuvre de leurs projets de croissance.
Forte des expériences opérationnelles des membres de l’équipe et de leurs expertises complémentaires, Advice&Act met en action une démarche systémique à 360° pour mobiliser et dynamiser toutes les forces des entreprises.
Advice&Act est le partenaire de confiance des dirigeants qui veulent transformer et développer leur entreprise durablement.
Momentum Invest : accélérer la croissance des PME des Services
Momentum Invest accompagne des PME françaises rentables à fort potentiel, opérant dans les secteurs les plus attractifs du marché des Services.
Momentum Invest gère un FPCI (Fonds Professionnel de Capital Investissement) de 110M€ dont les fonds proviennent de nombreux investisseurs privés, d’une dizaine d’investisseurs institutionnels (dont le Fonds Européen d’Investissement et Bpifrance) et de ses 4 associés.
« Le Monde et la Gouvernance des ETI » – sous la direction de Valérie Lejeune et Guy Le Péchon
Les entreprises connaissent un contexte mondial profondément bouleversé par de nombreuses et fortes évolutions interconnectées : la globalisation des marchés, la finance mondialisée, le réchauffement climatique, la démographie, les inégalités croissantes, l’omniprésence du numérique, etc.
Les administrateurs de sociétés peuvent hésiter sur la manière d’agir au sein de leur Conseil d’Administration ou de Surveillance.
En association avec FITT France, Better Buying Concepts organise un petit-déjeuner débat dont voici le programme :
Introduction par Tony Bocock, Directeur-Associé de Better Buying Concepts et Président du Forum de l’Innovation Technologique et de de la Transformation (FITT France)
Présentation par Dominique Kindt, Directeur général de WITH, du SourcingCockpit avec le témoignage de Thomas Vercruysse, Outsourcing Oversight Manager chez Axa Belgique
Présentation par Frédéric Monomakhoff, Président de Virage Group, de Perf Monitor avec le témoignage de Tangi Heckmann, Responsable de la performance – Direction Achats de Engie.
Le déploiement à grande échelle de projets d’automatisation des processus robotisés (RPA) ne peut-il pas conjuguer amélioration de la productivité et épanouissement des collaborateurs ? Quels enseignements les manageurs de la transformation peuvent-ils tirer des POC, projets pilotes et implémentations d’ampleur ? Où en est réellement la technologie ? Comment s’assurer que l’humain demeure au centre du dispositif ?
Cette nouvelle Rencontre s’inscrit dans la lignée des récents événements de FITT France où la prise en compte de la dimension humaine, c’est-à-dire des femmes et des hommes qui forment l’entreprise, dans l’innovation et la transformation technologique est systématiquement identifiée comme une nécessité mais aussi un point de vigilance accrue.
Avec notre adhérent, Automation Anywhere – leader des plateformes de main d’oeuvre numérique – nous invitons tous les manageurs de la transformation à réfléchir ensemble aux meilleures réponses à apporter à cette double interrogation :
L’ « Entreprise Augmentée » peut-elle rendre le travail plus humain, ou comment enlever le robot qui est en nous ?
Le défi de l’automatisation des processus robotisés en 2019 est clairement posé : c’est le passage à l’échelle industrielle, le déploiement généralisé, un usage du RPA pour la productivité opérationnelle et un travail plus enrichissant pour les collaborateurs. Toutes les parties prenantes internes (Métier, SI, RH, Finance, CSP, …) et externes (prestataires de services BPO, intégrateurs, éditeurs, consultants, …) sont concernées.
Le 23 mai prochain nous vous proposons de croiser nos regards d’experts et partager nos retours d’expérience sous plusieurs angles :
la technologie : l’état de l’art des applications de RPA, la place de l’intelligence artificielle et les innovations à en attendre, les axes d’innovation principaux.
la conduite de projet d’automatisation : les méthodes qui fonctionnent effectivement (dans un département, un centre de services partagés, avec un opérateur externe), les points de vigilance critiques pour la bonne exécution et l’atteinte des KPI du projet.
l’humain : les risques encourus à ne se focaliser que sur les gains économiques, les dispositifs pour créer une dynamique positive où les collaborateurs trouvent un sens à leur travail, les temps critiques qu’il faut anticiper avec les équipes.
Qui seront nos intervenants ? Des professionnels experts aux regards complémentaires comme à chaque Rencontre FITT France :
Un leader au sein d’une grande entreprise qui a déployé un projet d’automatisation à grande échelle : Christophe Radepont, Partner – Operational Advisory & BPO Lead, Grant Thornton
Un expert de la technologie et de ses perspectives : Anubhav Saxena, Executive Vice President, Partnerships, Strategy and Operations & Member of Executive Team, Automation Anywhere
Un professionnel de la conduite de projets d’automatisation : Eric Rigal, Directeur Associé, Talents & Projets
Une spécialiste de l’accompagnement du changement : Delphine Le Guerinel, Présidente, Spiralliance.
La Rencontre commencera à 8h30, avec un petit-déjeuner à partir de 8h00, et se terminera à 10h30. Elle aura lieu à La Place, au 3, place des Vosges, 75004 Paris.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association. Vous ne savez pas si votre entreprise a adhéré à FITT France ? Contactez-nous et nous vous répondrons !
Automation Anywhere valorise les personnes dont les idées, les pensées et les efforts contribuent à rendre meilleures les entreprises pour lesquelles elles travaillent. Nous concevons la plateforme de force de travail numérique la plus sophistiquée au monde afin de libérer les individus et de rendre les tâches plus humaines, à travers une automatisation des processus des entreprises.
Dans un monde en pleine mutation où l’exigence de sens pour toutes les parties prenantes – actionnaires, salariés et sociétés – est de plus en plus forte et où le législateur crée un nouveau statut de « société à mission » (Loi Pacte), comment les entreprises peuvent-elles se réinventer pour combiner mission et profit, impact sociétal et performance économique durable ?
A quoi sert mon entreprise ? Qu’apporte-t-elle au monde ? Quelle est sa mission ? Quelle est sa raison d’être ?
Raison d’être, Mission, Identité, Singularité, Vision, ADN… autant de questions de plus en plus présentes au sein de nos organisations.
De nombreuses études montrent que les organisations porteuses de sens sont les plus durables, tuant la croyance que le profit s’oppose à la notion de bien commun (impacts sociaux et environnementaux).
Aujourd’hui, le gouvernement français renforce cette dynamique, avec le statut de « société à mission ». Ce statut donnera une arme juridique aux organisations qui souhaitent s’engager dans une transformation de la société combinant mission et profit, impact sociétal et performance économique.
Le 18 avril prochain, dans un lieu insolite en plein cœur de Paris, nous vous invitons à faire le point sur cette question au cœur de l’actualité économique.
Pour cela nous aurons le plaisir d’accueillir des intervenants à la fois experts et complémentaires :
FITT France propose aux responsables de l’innovation, de l’investissement, de la RSE ainsi qu’aux responsables achats, métiers et finance de participer à cette Rencontre pour ensemble renforcer la dynamique positive et créatrice de valeur qu’est l’Impact Sourcing !
La Rencontre commencera à 8h30, avec un petit-déjeuner à partir de 8h00, et se terminera à 11h00. Elle aura lieu à Les Canaux, la maison des économies solidaires et innovantes, au 6, quai de la Seine, 75019 Paris.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.
Business For Good et Impact Sourcing : pourquoi s’engager en 2019 et quels sont les bénéfices ?
Le 14 février 2019 et pour la cinquième année consécutive, FITT France fait le point sur l’externalisation socialement responsable, autrement dit l’Impact Sourcing (voir l’article d’Isabelle Mashola, co-fondatrice et CEO d’Isahit), dans le contexte de la transformation numérique des entreprises.
Aujourd’hui de plus en plus de sociétés s’engagent ou mettent en place une stratégie de « Business for Good » et d’achats responsables en mettant le numérique au service du bien commun. Pourquoi?
Beaucoup de termes sont utilisés : Tech For Good, Impact Sourcing, AI For Good, Business For Good… Mais que signifient tous ces termes ? Quelle stratégie y a-t-il derrière ?
Pourquoi les sociétés se lancent-elles dans ces nouvelles directions ? Est-ce pour éviter des coûts ou créer de la valeur pérenne ? Quels sont les bénéfices ? Pur effet d’annonce ou une vraie volonté de donner du sens à l’entreprise ? Pour le client mais aussi pour l’entreprise elle-même ? Comment les manageurs de demain doivent-ils être formés ? Et qu’en est-il du secteur public ?
Fidèle à sa mission de constituer un forum d’échanges entre managers sur la mise en œuvre opérationnelle des projets de transformation, FITT France a le plaisir de vous convier à sa prochaine Rencontre pour répondre à ces questions ainsi qu’à toutes les autres que se posent les acteurs de l’écosystème au sein des entreprises (Direction des Achats, de l’Innovation, des Ressources Humaines, de la RSE, Financière, ainsi que les Directions Métiers, …), des ESN, des Fondations et Associations, du Gouvernement et de l’Administration nationale et territoriale, etc.
Notre Rencontre fera le point sur où en est l’Impact Sourcing en France, avec le point des retours d’expérience de grand donneurs d’ordre et de start-ups, sur des projets parmi les plus innovants dans le domaine.
Avec la participation de
Grégoire LANDEL ● CEO & Fondateur de Citytaps
La vision de CityTaps est de permettre à tous les urbains d’accéder à l’eau courante à domicile. Grégoire est franco-américain et a plusieurs années d’expérience de conseil auprès d’opérateurs d’eau dans les pays en voie de développement, notamment en Afrique sub-saharienne. Il a également des expériences dans le logiciel en Ouganda et en Californie. Il a étudié dans les universités de Princeton, Columbia et au MIT.
Humaniste et féministe, Grégoire a créé CityTaps pour aider à libérer les femmes et les filles des contraintes et des risques de la corvée d’eau dans les villes des pays en voie de développement.
Isabelle MASHOLA ● CEO & Co-Fondatrice d’Isahit
Ingénieur de formation, Isabelle débute en 1988 au sein de l’ESN EDS puis rejoint Cisco en 1994 comme directeur des opérations informatiques Europe. Isabelle poursuit chez Dell en 2006 comme directrice informatique marketing et ventes au niveau mondial puis rejoint le groupe PUBLICIS en 2009 en tant que directrice informatique.
Parallèlement, sa vision internationale lui a permis de façonner son intérêt marqué pour certaines causes sociales, qui lui tiennent particulièrement à cœur comme la défense des droits des femmes ou la pauvreté dans le monde. Cette implication de vie lui fit quitter Publicis en 2015 pour créer sa propre structure, Isahit, la plateforme solidaire d’impact sourcing.
Pascal MENNESSON ● Co Fondateur de MALTEM
Après des études de mathématiques et d’économie, Pascal crée sa première entreprise à 21 ans.
Il dirige ensuite le département finance d’une importante société de conseil (Transiciel) puis crée en 2001, un groupe de conseil dans le domaine de la transformation digitale qui compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dans 12 pays.
Parallèlement à ses activités professionnelles, il se consacre depuis de nombreuses années à des activités philanthropiques auprès de l’enfance abîmée par la vie et auprès des plus démunis à Madagascar, crée en 2016 la fondation Aldinie puis l’impact studio P4H en 2017 et l’association d’inclusion numérique Sayna en 2018. Toutes ces initiatives sont regroupées sous le label Maltem Impact.
Martine VULLIERME ● Directrice adjointe de la zone Afrique Moyen-Orient de Veolia
Chez Veolia, Martine travaille plus particulièrement sur l’innovation en matière de business models en lien avec les sujets d’inclusivité des services, d’économie circulaire et de développement local. Elle est également membre de (Re)sources, un cercle de réflexion sur l’accès aux services essentiels dans les pays en développement.
Durant une dizaine d’années, elle a eu successivement des responsabilités opérationnelles et fonctionnelles au sein de la branche Eau de Veolia. En 2010, elle est devenue Directrice des Risques du Groupe, puis en 2012, Directrice du Marketing et membre du comité exécutif de Veolia Eau.
Diplômée de l’Ecole Normale Supérieure et de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, Martine a débuté sa vie professionnelle en tant que chercheur en mathématiques et a été chercheure invitée à l’université de Stanford en 1984-1985.
Hans H. WAHL ● Director, INSEAD Social Impact Initiative (ISII)
Hans H. Wahl joined INSEAD in 2007. He is an educator, trainer, and human rights activist, based in Paris. He has more than 35 years of experience in education, management, and economic and political development in over 40 countries. Mr. Wahl directs INSEAD’s Social Impact Executive Education Programme from the school’s campus inFontainebleau, France, one of the most highly respected programmes in the field, housed at one of world’s leading business schools. Specifically, his work focuses on educational design, programme development, and collaborative social impact ecosystems.
He is also a member of The Value Web, which facilitates complex, multi-stakeholder discussions to advance social change and is a founding director of the Governance and Justice Group, a multi-disciplinary group that carries out research and advises on issues of access to justice, rule of law and human rights. He established UNESCO’s Poverty and Human Rights Programme and held senior positions at Amnesty International, Penal Reform International, and numerous community development organizations. Mr. Wahl has launched several social ventures including a sustainable tourism organisation in the high Caucuses of Georgia. He has studied, written and consults on issues of civil society development, human rights, and capacity building worldwide. He is Austrian-American and holds a Master of International Affairs from Columbia University.
FITT France propose aux responsables de l’innovation, de l’investissement, de la RSE ainsi qu’aux responsables achats, métiers et finance de participer à cette Rencontre pour ensemble renforcer la dynamique positive et créatrice de valeur qu’est l’Impact Sourcing !
La Rencontre commencera à 8h30, avec un accueil à partir de 8h00, et se terminera à 10h30. Elle aura lieu à L’Arche by MakeSense & Wecandoo, espace d’inspiration et d’expérience, au 5 avenue Daumesnil , 75012 Paris.
5 bonnes raisons d’assister à la Rencontre FITT France du 14 février 2019 :
Un temps de d’information privilégié entre managers de la transformation pour mieux comprendre ce que signifient tous ces termes et les stratégies associées.
Un retour d’expérience d’une entreprise qui a mis en place une structure d’impact et qui en expliquera le « pourquoi » et le « comment ».
Un partage d’un groupe qui expliquera pourquoi ils ont choisi de travailler avec des sociétés responsables, ce qu’il en est de leur stratégie et comment cela se traduit au niveau opérationnel une fois la décision prise.
Un moment d’échange avec ce panel d’experts, pour comprendre les enjeux d’une démarche plus responsable alliant l’impact et la technologie afin de soutenir la transformation humaine et digitale de l’entreprise.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.
La transformation digitale n’est pas simplement la mise en oeuvre de technologies telles que la robotisation ou l’intelligence artificielle… ce serait trop facile. Nous savons tous que la cause #1 d’échec des transformations n’est pas la technologie. Elle est à la fois plus simple et plus compliquée : sans les femmes et les hommes qui constituent l’entreprise et son écosystème, il ne peut y avoir de projet de transformation réussi.
Il est certain qu’un nombre important de compétences, de postes, vont être bousculés dans un avenir proche. Mais nous n’avons pas de certitude quant à la nature exacte de cette transformation, qui avance très vite mais qui évolue en permanence. Ce qui est sûr, c’est que le concept « learn, unlearn & re-learn » en est une composante vitale – et que les ressources humaines en sont concernées au premier plan.
Le 13 décembre prochain, notre Rencontre réunira des directeurs des Ressources Humaines, de la Transformation et des experts membres de FITT France qui témoigneront de leurs retours d’expérience et de leur vision de cette transformation pas comme les autres. Comme à chacune de nos Rencontre, nous proposerons des éclairages complémentaires, sans langue de bois et avec sincérité, afin que vous, manageur de la transformation, en tiriez des leçons utiles et opérationnelles.
Avec la participation de…
Rémi Bollack – fondateur & président de PremiumPeers. Après avoir débuté sa carrière chez Accenture, il rejoint IBM pour créer IBM Global Business Services en France puis créé Orange Consulting. Après quelques passages dans la Silicon Valley, Il s’investit sur le développement de la On-Demand Economy et de la transformation digitale. Il fonde PremiumPeers en 2015, une plateforme collaborative de conseil et d’expertise au service de la transformation digitale constitué de « talents » indépendants, anciens consultants et cadres dirigeants.
Charlotte Journo-Baur – fondatrice & présidente de Wishibam. Après avoir humanisé le commerce en ligne avec wishibam.com, elle lance aujourd’hui Wishibam for business. Cette passionnée de retail ambitionne d’accompagner les retailers dans leur stratégie digitale en unifiant leurs réseaux de distributions physique et en ligne. En réconciliant les stocks, la data et l’expérience client grâce au machine learning, l’écosystème déployé par Wishibam répond au besoin d’omnicanalité. Wishibam a notamment digitalisé The Village Outlet : le 1er outlet phygital au monde !
Glenda Quintini – senior economist à la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales au sein de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Glenda est plus particulièrement en charge des travaux sur les changement dans les besoins de compétences et les politiques nécessaires à y faire face. Le changement technologique joue en rôle principale dans les travaux de son équipe en tant que source de changement constant dans le nombres, la nature et le contenu des emplois disponibles – sujets sur lesquels elle a publié de nombreuses communications. Avant de rejoindre l’OCDE, Glenda a travaillé à Credit Suisse First Boston et au Centre for Economic Performance (CEP) de la London School of Economics.
Gilles Sabatier – Directeur du Marketing Client et de la Co-innovation / Direction Grands Comptes, Orange Business Services. Gilles a participé au lancement du libre-service bancaire chez NCR, crée et développé son entreprise pendant 10 ans sur la vague Internet, lancé et développé Unisys Consulting, puis a dirigé le secteur Banque Assurance chez Orange Business Services.
Sébastien Van Dyk – Group Transformation Human Resources Director, AXA. Il a débuté sa carrière il y a 20 ans au sein d’Accenture, menant d’importants projets de conseil, d’impatriation et de transformation avant de passer à ManpowerGroup où il a occupé plusieurs postes et, lors des trois dernières années, assumé un double rôle. Il a dirigé le département Corporate Development and Innovation pour mener la transformation du groupe en tant que multi-spécialiste des ressources humaines et était également en charge de grands projets d’innovation ouverte, tant en interne qu’en externe. Sébastien a entre-temps fondé la division RH de ManpowerGroup Solutions France, qu’il a dirigée jusqu’à ce qu’il rejoigne AXA. Dans ce contexte, il a aidé des clients, principalement des entreprises du CAC40, dans leurs projets de transformation des ressources humaines et a développé une approche stratégique de la gestion des effectifs, de la conception à la réalisation en appuyant sur sur deux piliers principaux : la pérennité des effectifs et l’employabilité responsable.
….et de…
Bénédicte Bailleul – dirigeante de BRH-Conseil. Elle accompagne les entreprises et les cabinets dans leur transformation après avoir œuvré dans le conseil RH et la formation chez CCMC, CEGOS, Demos Outsourcing et ManpowerGroup.
Tony Bocock – président de FITT France et dirigeant de Better Buying Concepts. Professionnel des achats (Valéo, Plastic Omnium), Tony accompagne ses clients dans l’organisation de leurs fonctions achats et notamment la contribution à la transformation digitale de l’entreprise.
Patrick Giry-Deloison – dirigeant de SaMaTransformation et professeur de Marketing Stratégique et Business Management. Il collabore avec des directions d’entreprise pour « transformer leurs bonnes idées en bon business » et tirer bénéfice des disruptions. Il a auparavant exercé des fonctions de direction vente et marketing chez IBM, Ericsson et Alcatel/Alcatel-Lucent. Patrick est diplômé de Supélec et de l’INSEAD.
Delphine Le Guerinel – dirigeante de Spiralliance, accompagne ses clients dans l’organisation des activités, et l’alignement des processus et politiques RH en lien avec les enjeux de l’entreprise. Delphine a construit son expérience de manager puis de dirigeant notamment au sein d’Accenture, de Veolia Environnement et aux Aéroports de Paris. Delphine est co-auteur de « Ralentissez – Choisir la lenteur et réapprendre à vivre » (Dunod) et de « Le travail à l’heure du multi emploi » (Editions Universitaires Européennes).
La Rencontre commencera à 8h30, avec un accueil à partir de 8h00, et se terminera à 10h30.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.
FITT France sera représentée par Tony Bocock, son président, qui interviendra sur le sujet « Automation as a Service – Managing Outcomes, Delivering ROI« .
L’agenda comprend :
The Road to Intelligent Automation: From RPA to AI
The New Digital Workforce: How Humans and AI I can Work Together
Data is the New Oil: How Cognitive + Analytics Can Enable Digital Transformation
Automation as a Service – managing outcomes, delivering ROI
Tony Bocock est le modérateur de cet atelier
Scaling Intelligent Automation: From Proof of Value to Sustained Enterprise Adoption
The Human Element: Building Talent for the Digital Age
Automation in IT: Re-Imaging Managed Services
Driving New & Innovative Business Models through Automation & AI
Riding the Next Wave: The Coming Convergence Between Automation, Cognitive & Blockchain
Tying It All Together: The Sourcing and Role of Digital Ecosystem Partners
Contactez-nous par mail à FITT@FITT-France.org pour participer à cette conférence et bénéficier des avantages réservés aux entreprises adhérentes de FITT France.
Le processus Achats standard des grandes entreprises doit s’adapter aux contraintes des start-ups pour qui temps et cash sont des éléments vitaux. Faute de quoi, très peu de ces pépites issues des hackathons, incubateurs et accélérateurs de l’éco-système florissant des start-ups françaises pourront se développer, créer de l’emploi et de la valeur. C’est ce que rappelle l’article « Relation grands groupes et start-up :encore du chemin » à la suite du sondage réalisé par Le Village by CA.
Cependant plusieurs entreprises ont réussi à transformer leur modèle de sourcing et de contractualisation avec les start-ups et c’est autour des retours d’expérience de ces binômes gagnants que s’organisera la Rencontre FITT France « Start-ups et grandes entreprises – de l’intention au contrat » au cours de la matinée du 9 octobre 2018.
Le programme de la Rencontre donnera la parole à des binômes « grande entreprise + start-up » qui partageront leur retour d’expérience de la mise en place d’une relation « business » pérenne : les conditions du succès, les bénéfices matériels et immatériels à attendre, les écueils qu’il faut anticiper et gérer, les adaptations des processus habituels de sourcing, les différences d’intention et d’objectifs des différentes parties, les enjeux opérationnels et stratégiques de la démarche, etc.
Ces dialogues seront animés par un membre de FITT France et comporteront un large temps d’échange avec les participants.
Programme de la Rencontre :
Ouverture des débats par Jean-Pascal Tranié, président de NeuillyTech – la pépinière distribuée de la ville de Neuilly-sur-Seine, et partenaire de l’événement.
3 retours d’expérience de binômes « grande entreprise – start-up »
Presentation par Flora Coppalini des dispositifs d’accompagnement du Hub Bpifrance.
Synthèse et clôture des échanges par Patrick Ottavi, associé du cabinet Balthazar, adhérent de FITT France.
Nous vous tiendrons informés du programme. Pour ce faire, nous vous invitons à vous inscrire à notre Newsletter (à droite de l’écran) si ce n’est déjà fait.
Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.
Hans H. Wahl joined INSEAD in 2007. He is an educator, trainer, and human rights activist, based in Paris. He has more than 35 years of experience in education, management, and economic and political development in over 40 countries. Mr. Wahl directs 
i Bollack
Gilles Sabatier
Sébastien Van Dyk
Bénédicte Bailleul
Tony Bocock
