Author:Patrick Giry-Deloison

inwibe

Inwibe rejoint FITT France

Nous nous réjouissons que Inwibe fasse dorénavant partie du Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation et contribue au développement de la communauté des manageurs de la #transformation.

 

Inwibe est la première plateforme intelligente d’open innovation offrant aux ETI et grandes entreprises, ainsi qu’aux start-ups et PME innovantes, un service de mise en relation qualifiée et d’accompagnement digital.

Son objectif est d’agir sur la performance de ce processus en augmentant le taux de conversion et en raccourcissant le « time-to-market » des offres innovantes.

 

Consulting

COMATCH rejoint FITT France

Nous nous réjouissons que COMATCH fasse dorénavant partie du Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation et contribue au développement de la communauté des manageurs de la #transformation.

 

COMATCH accompagne Grands Groupes, ETI et PME dans leurs besoins de conseil externe en s’appuyant sur un réseau unique en Europe de 5000 consultants en stratégie et management et experts indépendants. La flexibilité de son modèle ainsi que la grande qualité de ses profils sélectionnés lui ont permis de réaliser +1350 missions de conseils pour ses clients.

Transformation

Transformation : EOA France devient FITT France

Quatorze ans après sa naissance, l’association entre dans une nouvelle phase de développement au service des manageurs de la transformation

Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation 

Créée en 2004 pour promouvoir l’outsourcing informatique (ITO), l’association professionnelle EOA France a depuis trois ans effectué un changement d’orientation et élargi ses horizons., Elle s’est concentrée sur la mise en œuvre concrète de projets de transformation rendus possibles par de la révolution numérique.

Aujourd’hui, nous transformons notre nom pour refléter notre nouvelle mission :  favoriser le partage des pratiques de l’innovation technologique – au service de la performance des entreprises et organisations.

FITT France s’appuie sur les points forts qui ont fait le succès de l’EOA France : 

  • pluri-disciplinaire : toutes les fonctions d’une organisation sont représentées
  • multi-sectorielle : tous les secteurs d’activité sont présents (entreprises, administrations, collectivités, associations et fondations)
  • collaborative : un lieu d’échanges entre manageurs opérationnels 

 

Notre ambition est de répondre aux interrogations de ceux que nous nommons les « manageurs de la transformation ». Ce sont ces femmes et hommes qui ont la responsabilité de conduire le changement, piloter les projets, embarquer les collaborateurs et partenaires pour faire de la transformation numérique un succès humain, social, financier et technique.

Notre enquête auprès de nos adhérents et sympathisants démontre que ces manageurs sont nombreux à être tiraillés d’une part entre une injonction d’efficacité et de rapidité de mise en oeuvre du numérique venue des directions générales, et d’autre part des résistances humaines, organisationnelles, techniques et règlementaires. C’est pour aider les manageurs de la transformation, tous métiers et tous secteurs confondus, que FITT France réaffirme sa dimension unique : collaboration et partage d’expériences tournés vers l’action.

L’originalité de FITT-France réside à la fois dans ses sujets, dans sa communauté d’experts multi-sectoriels et pluri-fonctionnels, et dans le caractère pragmatique et opérationnel de ses Rencontres.

 

FITT France propose : 

 

Rejoignez FITT France, la communauté des manageurs de la transformation

Tous les types d’organisation sont présents dans notre association : entreprises de toutes tailles (de la start-up au grand groupe international), des administration et collectivités, des experts indépendants… et tous les secteurs sont représentés.

Le processus d’adhésion est extrêmement simple (cliquer ici pour les détails) et répond aux besoins de chacun.

6/6/2018 : FITT France, sponsor de l’ISG Automation Summit

FITT France s’associe à notre adhérent ISG et vous propose de participer à l’ISG Automation Summit les 5 et 6 juin à Paris pour découvrir comment l’intelligence artificielle, les technologies cognitives et l’automatisation des processus robotiques modifient notre façon de vivre et de travailler.LIRE PLUS

31/5/2018 : « Blockchain – Enjeux opérationnels & retours d’expérience »

Quelles sont les implémentations de la Blockchain ?
Qu’en pensent les experts de FITT France ?
Que doivent en retenir les manageurs de la transformation ?
Le retour d’expérience de Natixis, la banque internationale de financement, d’investissement, de gestion d’actifs, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France, et les points de vue des experts d’Infosys et du cabinet d’avocats White & Case LLP vous apporterons des réponses aux nombreuses questions que vous vous posez sur la Blockchain.
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Notre grand témoin : Frédéric Dalibard, Head of Digital for Corporate & Investment Banking, Global Blockchain Coordinator for Natixis Group
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Nos adhérents experts :
  • Pramod Kamath, Senior Technical Manager, Product Delivery
  • Bertrand Liard, Avocat, White & Case LLP

 

La Rencontre aura lieu en deux temps :

8h30 – 10h15 : une table-ronde avec les intervenants et un débat avec les participants, co-animés par Bénédicte Bailleul et Patrick Giry-Deloison (membres du Comité de direction de l’EOA France), conclus par une intervention de Tony Bocock (Président de l’EOA France)..

10h30 – 11h30 : deux ateliers organisés en parallèle pour approfondir d’une part les aspects juridiques et d’autre part l’impact sur le secteur financier avec nos intervenants experts.

 

Lieu : White & Case, 19, place Vendôme – 75001 Paris
Date et heure : jeudi 31 mai 2018 de 8h30 à 11h30 – accueil à partir de 8h00

 

Inscription (obligatoire) : cliquer ici
NB : la participation est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.

 

 

En guise d’introduction à notre Rencontre, nous vous invitons à lire l’article récemment publié par White & Case LLC « The year of blockchain: Global legal framework begins to take form » (cliquer ici).

 

Impact Sourcing & IT : bénéfices et impacts ?

Retour sur la Rencontre du 7 février 2018

 
Cette quatrième rencontre annuelle sur l’Impact Sourcing a permis d’apporter un éclairage sur l’externalisation socialement responsable grâce à la confrontation des expériences d’acteurs leader en France de l’Impact Sourcing : GISC, isahit, EDF, Acces et la Fondation Accenture.
 

Le numérique, plus que de la technologie

 
Les problématiques liées à la mise en œuvre concrète des nouvelles technologies numériques et la transformation nécessaire pour bénéficier des améliorations de performances associées sont au cœur des travaux de l’association FITT France. À cet égard l’Impact Sourcing apparaît comme une pratique à adopter pour l’avenir des entreprises. En effet, il répond à un double besoin : le développement économique et l’inclusion sociale. La démarche présente un fort potentiel qui est aussi un véritable challenge. Il est donc primordial de comprendre l’Impact Sourcing grâce à des retours d’expérience de mises en œuvre opérationnelles.
 

L’externalisation, aussi socialement responsable

 
Concrètement qu’est-ce que l’Impact Sourcing ? C’est l’externalisation socialement responsable qui permet de confier des micro-tâches à des acteurs travaillants dans des pays et milieux défavorisés, donc avant tout des personnes qui n’auraient pas pu travailler sans cette approche. Il ne faut pas perdre de vue que demain, le travail sera majoritairement digital et que la fracture numérique est un enjeu de taille pour les populations défavorisées. Le but étant pour les entreprises d’externaliser une partie de leurs activités digitales : services informatiques (Information Technology Outsourcing, ou ITO) ou traitements administratifs (Business Process Outsourcing, BPO), tout en respectant une charte de responsabilité sociétale.

Les motivations sont donc autant sociétales qu’économiques. (…)
 

>> Cliquer ici pour lire la suite<<

(réservé aux adhérents de FITT France)

7/2/2018 : Impact Sourcing & IT : bénéfices et impacts

L’ lmpact sourcing, ou externalisation socialement responsable, est adopté par de plus en plus d’entreprises en France et à l’international en particulier dans le domaine de l’IT. En 2018, cette tendance va s’accélérer avec le développement d’une labellisation Impact Sourcing.

 

Cependant il subsiste des questions opérationnelles : comment sélectionner une entreprise qui fait de l’Impact sourcing ? Selon quels critères ? Quels impacts sur la population ? Et quels bénéfices pour l’entreprise ?

 

FIdèle à sa mission de constituer un forum d’échanges entre manageurs sur la mise en œuvre opérationnelle des projets de transformation, l’EOA France a le plaisir de vous convier à sa prochaine Rencontre :

 

Impact Sourcing : quels bénéfices et quels impacts ?
Le 7 février 2018, de 8h30 à 10h15, avec un accueil à partir de 8 heures.
Axe France
118, avenue de France, 75013 Paris

 

5 bonnes raisons d’assister à cette Rencontre :

 

  • Un partage exclusif sur l’Impact Sourcing, son importance stratégique et la démarche de labellisation 2018, par Martin BENDERSON, Associate, BSR – GISC (Global Impact Sourcing Coalition)
  • Un retour d’expérience d’EDF qui intégre l’Impact Sourcing dans sa stratégie RSE, présenté par Jean-Philippe MAGNIER, Chef de pôle Pilotage & Versions, EDF – DSI Commerce
  • Une présentation de l’accompagnement dans cette démarche par Angelina LAMY, Déléguée Générale de la Fondation Accenture France et Jean-Christophe ARNAUNE, directeur d’Acces, Inclusive Tech
  • Un éclairage concret par Isabelle MASHOLA, CEO & co-fondatrice de la plate-forme isahit, startup de l’écosystème Impact Sourcing
  • Un moment d’échange avec ce panel d’experts, pour comprendre comment déployer une démarche Impact Sourcing dans votre entreprise

 


La Rencontre sera animée par Patrick Giry-Deloison – associé-fondateur SaMaTransformation et membre du bureau de FITT France – et se tiendra Immeuble Axe France – 118, avenue de France, 75013 Paris. Accueil à partir de 8h00. La réunion se tiendra de 8h30 à 10h15 précises.

La participation est gratuite pour les membres de l’association,  individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes.


 

 

Pourquoi et comment adhérer en 2018 ?

Entreprises, administrations et collectivités, rejoignez l’association FITT France et faîtes bénéficier à vos collaborateurs et agents des nombreux avantages que nous réservons à nos adhérents. 

 

Cinq formules sont à votre disposition :

  1. Etudiant
  2. Individuel
  3. Entreprise, administration et collectivité
  4. Start-up
  5. Sponsor

 

La formule « Etudiant» comprend :

  • La participation gratuite aux événements organisés par FITT France.
  • L’accès à la base de données des membres de FITT France ainsi que des participants aux événements.
  • L’accès à la base documentaire de FITT France.

 

La formule « Individuel » comprend :

  • La participation gratuite aux événements organisés par FITT France.
  • L’accès à la base de données des membres de FITT France ainsi que des participants aux événements.
  • L’accès à la base documentaire de FITT France.

 

La formule « Entreprise » comprend :

  • La participation gratuite aux événements organisés par FITT France pour un maximum de 20 collaborateurs ou invités de l’entreprise, sous réserve d’inscription préalable.
  • L’accès à la base de données des membres de FITT France ainsi que des participants aux événements.
  • L’accès à la base documentaire de FITT France.
  • Une réduction de 25% sur les ateliers de formation de FITT France.

 

La formule « Start-up » comprend :

  • La participation gratuite aux événements organisés par FITT France pour un maximum de 20 collaborateurs ou invités de l’entreprise, sous réserve d’inscription préalable.
  • Le co-branding d’une activité ou d’un programme telle qu’une Rencontre (type petit-déjeuner table-ronde), un livre blanc ou toute autre action décidée en partenariat avec FITT France, etc. et la communication digitale par l’association
  • L’affichage du logo de l’entreprise sur le site de FITT France en tant que « partenaire »
  • L’accès à la base de données des membres de FITT France ainsi que des participants aux événements.
  • L’accès à la base documentaire de FITT France.
  • Une réduction de 25% sur les ateliers de formation de FITT France.

 

La formule « Sponsor » comprend :

  • La participation gratuite aux événements organisés par FITT France pour un maximum de 20 collaborateurs ou invités de l’entreprise, sous réserve d’inscription préalable.
  • La possibilité d’organiser une action en partenariat telle qu’une Rencontre (type petit-déjeuner table-ronde) par an, la publication d’un livre blanc ou toute autre action décidée en partenariat avec FITT France etc. et la communication digitale par l’association.      NB : les frais d’organisation et de tenue de l’événement sont inclus dans la cotisation quand celui-ci se tient dans les locaux mis à disposition par FITT France. Au cas où l’entreprise choisirait d’utiliser un autre lieu, des frais supplémentaires pourront être à la charge de celle-ci.
  • L’affichage du logo de l’entreprise sur le site de FITT France en tant que « partenaire ».
  • L’accès à la base de données des membres de FITT France ainsi que des participants aux événements.
  • L’accès à la base documentaire de FITT France.
  • Une réduction de 25% sur les ateliers de formation de FITT France.

 

>> Rejoindre FITT France <<

Ensemble, à la rencontre de 2018

Le mot du président

 

En deux ans notre association a fortement évolué sous la pression de la révolution numérique et de la demande de nos adhérents. Hier, nous traitions d’externalisation et de centres de services partagés. Aujourd’hui, nous devenons le forum d’échanges entre manageurs sur la mise en œuvre opérationnelle des projets de transformation.

Je me réjouis de voir que nos événements, les Rencontres, attirent des femmes et des hommes de toutes les fonctions de l’entreprise et de tous les secteurs – toutes et tous convaincus que pour bien traiter de ces sujets, il faut une approche globale qui met l’humain au centre du dispositif.

Ainsi en 2017 et 2016, nous avons organisé nos Rencontres sur plusieurs sujets d’actualité liés au digital avec des intervenants de tout premier plan : Impact Sourcing, Big Data, Gouvernance de relations client-prestataire, Robotisation & Automatisation des processus, Objets Connectés Industriels, Intelligence Artificielle.

En 2018, nous continuons de développer nos activités sur ces axes avec des retours d’expérience opérationnels pour aider les manageurs à concrétiser leurs projets de transformation numérique. Et nous y ajoutons un nouveau volet qui fait suite à la création cette année de la catégorie d’adhérent “Start-up” avec en 2018 la Rencontre « Comment développer une stratégie de sourcing pour détecter, valider et faire fructifier une relation B2B avec une start-up« .

Nous avons un beau programme pour cette nouvelle année auquel les entreprises adhérentes, du CAC40 à la start-up, vont contribuer par leurs expertises et leurs expériences.

D’ici là, je vous souhaite, avec les membres du Bureau de FITT France, de très bonnes fêtes de fin d’année !

Tony Bocock
Président de l’association FITT France

L’IA et les services numériques

Synthèse de la Rencontre « Intelligence Artificielle »

 

  • Aude Vinzerich et Hicham el-Azzouzy d’EDF : un retour d’expérience très intéressant sur leurs projets d’Intelligence Artificielle
  • Sarah Burnett d’Everest Group : une analyse du marché, les réalisations et tendances
  • Eric Rigal et Pierre Richard d’Accenture : les enjeux autour du modèle de service à appliquer aux projets Intelligence Artificielle

 

L’IA, définitions, et enjeux

Apparue en 1940, l’Intelligence Artificielle peut être définie comme la science dont le but est de faire faire par une machine ce que l’homme accomplit par son intelligence. Son but est, tout simplement, de rechercher des méthodes de résolution de problèmes à forte complexité. Elle est une solution avantageuse, et qui intéresse donc de nombreuses organisations.

Cependant une confusion existe quant à la définition de l’IA et son positionnement par rapport à d’autres technologies digitales. C’est ce que Sarah Burnett, vice president d’Everest Group a tenu a clarifier dès l’ouverture de la Rencontre avec cette cartographie :

Il existe deux niveaux de l’intelligence Artificielle, séparés en deux catégories : WEAK AI / STRONG AI.

  • La « WEAK Artificial Intelligence », dite faible comme son nom l’indique, définie l’intelligence sans nécessairement avoir la moindre sorte de conscience, telle que vécue par les humains. Elle se constitue de la fondation avec l’automatisation de tâches classiques ; et la robotique, qui est l’automatisation de tâches répétitives pour une réduction des efforts manuels. On l’appelle la « pensée simulée ».
  • La « STRONG Artificial Intelligence », celle-là, dite plus puissante, définit bien l’intelligence proche de l’humain, car elle pense comme tel, est composée d’esprits conscients comme nous pouvons l’avoir, avec les douleurs, les chatouilles… On l’appelle la « pensée actuelle ».

 

L’Intelligence Artificielle est composée de technologies, de capacités ainsi que de solutions innovantes, qui font d’elle un acteur et un facteur redoutable de l’évolution technologique actuelle et des avancées dans la performance des organisations. Cependant, il est important de prendre en compte les risques qui peuvent survenir, à savoir s’il y a un contrôle absolu et quelles pourraient être les conséquences.

Pendant la période où il n’y a pas eu de réalisations concrètes et majeures, plusieurs travaux de recherches et académiques se sont poursuivis, ce qui a permis à l’Intelligence Artificielle de gagner en maturité. C’est donc au moment du Bloom Potting Power, l’apparition du clone et l’explosion des données a permis de déployer l’IA et d’avoir des réalisations, qui sont aujourd’hui phénoménales et essentielles donnant lieu à de grandes innovations. Ces dernières restent sur des domaines très ciblés que nous allons pouvoir approfondir.

 

Modèles d’engagement possibles

D’après Accenture, il y a plusieurs types d’utilisations et, en réfléchissant avec leurs opérations et leurs industries, la question est de savoir quels sont ces cas d’application. Sont visés la médecine et la reproduction du modèle humain, les mathématiques avec les systèmes experts et le calcul formel, ainsi que la résolution de problèmes (jeux, algorithmes), les reconnaissances, la robotique, ainsi que l’apprentissage et la didactique.

Lors de la Rencontre, Pierre RICHARD et Eric RIGAL d’Accenture nous ont donné l’exemple de l’Intelligence Artificielle au service de l’Imagerie satellite ; et Sarah BURNET d’Everest Group a évoqué Le centre d’opérations commerciale du futur qui sera hautement automatisé. Ces derniers nous ont apporté une vision plus approfondie sur les avantages de l’IA au sein des organismes.

 

Alors en effet, une grande gamme de mécanismes commerciaux axés sur le résultat d’affaires est possible comme on le voit ici résumé :

 

 

Retour d’expérience sur l’utilisation de l’IA chez EDF

Un schéma simple pour un concept complexe : Intelligence Artificielle.

 

Hicham EL AZZOUZY et Aude VINZERICH d’EDF nous définissent l’écosystème mis en place par ce leader français et européen de l’énergie.

Créé en début d’année 2017, ce dernier est divisé en quatre modules débutants avec le TASK FORCE IA, suivi de la FABRIK pôle IA, puis Recherche & Développement pour finir avec l’Open Innovation. Cet écosystème permet de trouver les meilleures solutions et innovations qui sont et seront mises au service des différents métiers. Il sert à identifier les demandes et les offres sur ce marché.

Un environnement modulaire et mutualisé pour répondre aux besoins des métiers

 

Une quinzaine de projets IA sont pilotés par l’équipe au sein de EDF, à la demande des métiers et majoritairement avec des budgets métiers. Quatre grands projets mis en place et expérimenté depuis 3 mois

  • >10 Chatbots
  • 1 outil de traitement intelligent d’emails
  • 1 robot pour créer du lien entre les collaborateurs sur un site
  • 2 projets d’exploitation de données textuelles.

Ces projets déjà installés au sein de la société ont permis d’extraire un retour d’expérience qui reste encourageant. Des avantages ont découlés de ces derniers, EDF a pu voir une amélioration de la rapidité ainsi que de l’efficacité et n’a fait optimiser l’idée de futurs projets.

Certaines bases sont primordiales afin de continuer ce projet sur l’Intelligence Artificielle, qui présente beaucoup avantages, mais reste un concept méfiant, où questionnements et  inquiétudes ne sont pas à exclure.

En étant précis et prévenant, l’écosystème de EDF se base sur quelques piliers : humain (avec des compétences rares sur le marché et une acceptabilité à consolider), économique et financier (des investissements sont nécessaires et le ROI est difficile à prévoir), enfin, le passage de l’expérimentation à la production (prenant en compte l’expertise technique pour maintenir, l’adéquation des infrastructures, la disponibilité et l’implication du métier).

Un REx qui répond à de nombreuses questions pratiques de nos adhérents sur l’IA

Dans leurs témoignages, Aude VINZERICH et Hicham EL AZZOUZY ont beaucoup insisté sur la nécessité d’adopter une démarche agile et réaliste sur le plan humain (primordial), financier (nécessaire) et industriel (critique). Ils ont aussi expliqué comment, par des démarches pragmatiques concertées, ils réussissent à répondre à une problématique que rencontrent beaucoup de manageurs de projets de transformation numérique : aller vite tout en respectant les contraintes de l’organisation.

Cette rencontre a permis d’échanger sur les avantages et les inconvénients de l’IA, qui est en pleine évolution et a déjà une place importante, mais qui reste un sujet nébuleux et imprécis, surtout en ce qui concerne son mode de fonctionnement et de mise en place au sein des activités de toutes fonctions et de tous secteurs.

De tels échanges sont constructifs et permettent l’émergence de nouvelles propositions pour une amélioration de la gestion de la performance de Centres de Services Partagés et de solutions externalisées.

Un grand merci à nos invités d’EDF et nos adhérents, Accenture et Everest Group !