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ChatGPT & GenAI Connect Global Happy Hour Tour – 12 mars 2024

Le FITT, en partenariat avec le cabinet White & Case, a le plaisir de vous inviter au ChatGPT and GenAI Global Happy Hour Tour qui fera étape à Paris le 12 mars prochain. 

Chaque mois, nous voyons surgir de nouveaux outils d’intelligence artificielle, de nouvelles technologies, de nouveaux investisseurs, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux acteurs de l’écosystème. Face à ce tsunami, la seule façon de se tenir informé est de réseauter et de rencontrer celles et ceux qui sont au coeur de la technologie et de ses applications.

Le ChatGPT and GenAI Global Happy Hour Tour – avec ses étapes à New-York, Boston avant d’arriver à Paris – répond à ce besoin de partage d’expériences et d’échange d’expertises qui fait la raison d’être du FITT. Lors de cette Rencontre informelle, vous rencontrerez ainsi des acteurs de l’innovation et de la transformation issus de divers secteurs économiques et fonctions.

Au cours de cette soirée, Bertrand Liard, avocat associé de White & Case Paris, fera une rapide introduction où il abordera les aspects juridiques de l’IA, à l’aune de l’arrivée du Règlement IA de l’Union Européenne.

Nous vous accueillerons à partir de 17h30 au 19, place Vendôme à Paris pour partager ce moment de convivialité. Nous vous recommandons de vous inscrire au plus vite, le nombre de places est limité.

La Rencontre se tiendra à partir de 17h30 dans les bureaux de White & Case, 19, Place Vendôme, 75001 Paris

 


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Digital4Green – 26 mai 2023

Le FITT vous invite à venir débattre du reporting extra-financier avec des acteurs de la transition des entreprises vers la performance durable.

Depuis plusieurs années, le FITT explore les meilleurs leviers pour tirer parti. des  technologies numériques afin d’adresser efficacement les enjeux ESG des entreprises. Cette nouvelle Rencontre Digital4Green prolonge celle du 27 janvier dernier dans laquelle nous avions débattu du défi de la décarbonation et de l’urgence climatique. Ce sera l’occasion de faire ensemble le point sur les avancées dans la mesure par les entreprises et leurs investisseurs des performances extra-financières, ainsi que des moyens organisationnels et humains requis.

Le 26 mai, vous échangerez dans le cadre convivial de la Rencontre avec des manageurs et des experts qui sont comme vous, engagés dans la transformation numérique et environnementale. Vous y confronterez vos expériences avec les leurs, y puiserez de l’inspiration pour piloter vos projets de transformation et développerez votre réseau professionnel.

Ce second événement Digital4Green prolonge celui du 25 janvier dernier.

Avec la participation de

  • Florent Courau – CEO du cabinet de conseil et de formation Tek4life. Il propose aux entreprises une réflexion collective, une formation et un accompagnement sur la mesure d’impact et la comptabilité socio-environnementales. Florent présentera la comptabilité socio-environnementale et pourquoi les entreprises doivent atteindre le même niveau d’exigence qu’elles ont pour la comptabilité financière.
  • Marie-Sarah Mailliard – co-fondatrice de Regen School, la 1ère école de management d’excellence entièrement dédiée à l’adaptation des entreprises aux limites planétaires. Marie-Sarah est responsable de la pédagogie de l’école, des relations entreprises et du développement des nouvelles compétences au service du pilotage de la transition.
  • Antoine Bertin – directeur-associé du fonds d’investissement UI Investissement, spécialiste des des PME/ETI. Antoine partagera sa vision du rôle d’un investisseur financier dans la nécessaire trajectoire de progrès extra-financière des sociétés.

La Rencontre sera animée par Jean-Marc Vergnaud – CEO de Spinact, cabinet conseil expert en Achats. Jean-Marc accompagne les organisations dans leurs transformations environnementales, humaines et digitales. Il est membre du Comité Opérationnel du FITT.

La Rencontre se tiendra de 8h30 à 10h00. Elle aura lieu à l’Étoile Business Center, 21-25 Rue Balzac, 75008 Paris où un petit-déjeuner d’accueil vous sera servi à partir de 8h00.

 


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Digital4Green – 27 janvier 2023

La transformation numérique, technologique et data a été et continue d’être un levier stratégique de création de valeur et de compétitivité face à l’émergence des acteurs digitaux et plateformes.

Pour autant, les urgences et risques climatiques, énergétiques, pandémiques, inflationnistes, ainsi que les nouvelles règlementations environnementales, sociales et de gouvernance semblent prendre le dessus des enjeux des dirigeants d’entreprise. Il en découle des conflits de stratégie et d’investissements qui reléguant souvent l’enjeu énergétique et climatique à des actions de reporting ou purement tactiques.

Au FITT, nous pensons que la transformation numérique doit être un catalyste de la transformation énergétique et environnementale, et que la technologie permet de mesurer, exécuter, transformer l’impact ESG. L’innovation et la transformation technologique sont les fondamentaux du FITT. Aujourd’hui sa vocation est de formaliser et faire évoluer le lien entre Digital et Green, Transformation Technologique/ Data/ IA et transformation ESG, créer le dialogue entre les experts des deux parties et rassembler suffisamment d’échanges communautaires pour être à terme force de proposition d’éventuels programmes communs.

Ce premier événement aura pour objectif de créer le dialogue entre experts tech et RSE autour du Digital4Green, de concrétiser en quoi la connexion est stratégique pour le futur des entreprises et des organisations, et discuter de prochains échanges à approfondir et de communauté à formaliser.

Avec la participation de

  • Karima Ouizgouret, Directrice des Solutions Sustainability – Bureau Veritas France
  • Ariane Thomas, Global Tech Director of Sustainability – L’OREAL
  • Marc Gigon, Global Digital Advisor – MICROSOFT

Les débats seront animés par

 

La Rencontre se tiendra de 8h30 à 10h15. Elle aura lieu à l’Étoile Business Center, 21-25 Rue Balzac, 75008 Paris où un petit-déjeuner d’accueil vous sera servi à partir de 8h00.

 


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Entreprises Industrielles & Services Numériques

Comment les leaders innovent par les services

au bénéfice de leurs clients

 

Dans un contexte marqué par les crises sanitaires et géopolitiques, la stratégie de réindustrialisation de la France ne pourra réussir sans un renforcement de la compétitivité des entreprises industrielles en France à l’international.

Outre des actions sur les coûts de production et les prix de vente, cette amélioration de la compétitivité doit s’appuyer sur une forte innovation au niveau des produits eux-mêmes, ainsi qu’au niveau de l’ensemble des services pour rendre l’offre globale plus attrayante pour le client.

Pendant longtemps ces services ont essentiellement été le SAV (pièces et mains d’œuvre) et la formation, éventuellement accompagnés des services de type conseil à l’installation et à l’utilisation des produits. 

Aujourd’hui les services numériques constituent une formidable opportunité pour créer un supplément de valeur pour les clients et différencier durablement l’entreprise de la concurrence.

En effet, fournir uniquement des services liés au produit (par exemple, réparer la machine lorsqu’elle tombe en panne et s’assurer que le client peut reprendre l’utilisation de la machine) ne suffit plus. Notre adhérent Noventum a mené une enquête d’où il ressort que 65 % des entreprises industrielles interrogées mettent déjà en place des services “proactifs”. Ceux-ci génèrent des revenus récurrents en répondant aux besoins des clients et en proposant des services en tant que « solutions » axées sur le business du client final.

Les Rencontres FITT France ont montré à plusieurs reprises combien la réussite d’une stratégie de transformation vers cette approche centrée sur le client concerne toute l’entreprise. Ce nouveau modèle d’affaire demande un alignement et une cohérence de toutes les fonctions (finance, supply chain & logistique, R&D, marketing-vente, RH, juridique, …) et une collaboration avec l’écosystème de l’entreprise. De ce fait, il peut être complexe et ardu à mettre en œuvre avec succès.

Notre Rencontre du 21 septembre vous propose de répondre avec nos intervenants à quatre questions que se posent les dirigeants d’entreprises industrielles confrontées à ces enjeux de compétitivité :

  • Quels sont les facteurs clefs pour mieux anticiper et répondre aux besoins croissants de nos clients et faire de nos services un relais de croissance rentable et pérenne ?
  • Comment le business centré sur la donnée issue de l’écosystème du client et de l’Internet des Objets (IoT) nous permet d’être plus performants avec des services prédictifs et proactifs ?
  • Quels moyens sont les plus efficaces pour perfectionner et requalifier les talents requis pour mener à bien la transformation de nos services innovants ?
  • Quelles sont les actions pour faire évoluer l’état d’esprit de l’organisation et obtenir l’adhésion de nos équipes à notre nouvelle offre de services ?

 

Pour cela, nous recevrons : 

Les débats seront animés par Patrick Giry-Deloison – professeur affilié de marketing à l’ESCP et consultant en transformation business chez SaMaTransformation.


Petit-déjeuner d’accueil à partir de 8h30 – Débats de 9h00 à 11h00

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Horiba Automotive

Le groupe HORIBA, composé de sociétés mondiales, propose une vaste gamme d’instruments et de systèmes pour des applications allant de la R&D automobile, de la surveillance des processus et de l’environnement, des diagnostics médicaux in vitro, de la fabrication de semi-conducteurs et de la métrologie, à une large gamme de mesures scientifiques de R&D et de CQ. Une qualité éprouvée et des performances dignes de confiance ont établi une confiance généralisée dans la marque HORIBA.

Noventum Service Management

Noventum est spécialisé dans l’aide aux fabricants et aux prestataires de services industriels pour développer des flux de revenus rentables et durables à partir des services. Nous opérons sur un marché à forte croissance et nous aidons nos clients à concevoir et à mettre en œuvre de nouveaux modèles commerciaux de services numériques. Notre centre de transformation des services numériques donne accès aux dernières normes et meilleures pratiques de l’industrie des services et est utilisé par nos clients, consultants, experts informatiques, formateurs et chercheurs pour cocréer de nouveaux modèles commerciaux de services et évoluer vers des modèles commerciaux de services proactifs liés aux activités des clients.

Schneider Electric

L’objectif de Schneider Electric est de donner à tous les moyens de tirer le meilleur parti de notre énergie et de nos ressources, en associant progrès et durabilité pour tous. Nous appelons cela Life Is On. Notre mission est d’être votre partenaire numérique pour la durabilité et l’efficacité. Nous conduisons la transformation numérique en intégrant des technologies de processus et d’énergie de pointe, des produits, des contrôles, des logiciels et des services de connexion du point final au cloud, tout au long du cycle de vie, permettant une gestion intégrée de l’entreprise, pour les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Nous sommes la plus locale des entreprises mondiales. Nous sommes les défenseurs des normes ouvertes et des écosystèmes de partenariat qui sont passionnés par nos valeurs partagées d’objectif significatif, d’inclusion et d’autonomisation. Schneider Electric est reconnue comme l’entreprise la plus durable au monde en 2021 par Corporate Knights Global 100 Index.


Ecosystèmes de Transformation – Start-Ups & Grandes Entreprises

Comment créer des leaders de classe mondiale ?

L’enjeu pour l’écosystème de l’innovation de croissance pérenne des organisations est de réussir à faire des start-ups françaises un vivier de champions à dimension globale. Trois défis sont à relever :

  • INTERNATIONALDéveloppement à l’international par l’ acquisition de clients, partenaires, clients, talents et investisseurs
  • CONFIDENTIELInnovation collaborative protégeant les informations sensibles des parties prenantes
  • TEMPSGestion de l’asynchronisme des processus décisionnels et opérationnels des organisations

 

Notre 4° Rencontre annuelle sur les relations entre start-ups et grandes entreprises propose de partager retours d’expérience et points de vue dans des tables-rondes sur chacun des trois thèmes, précédées de la keynote des co-directeurs de la chaire Coo—Innov de l’Université de Montpellier.  La Rencontre est organisée en partenariat avec le Hub Bpifrance et INSEAD Business Angels Alumni France.

Avec la participation de

Jonathan Lascar

Directeur – Hub Bpifrance

Anne-Sophie Fernandez

Maître de conférences et Directrice de la Chaire Coo-Innov – Université de Montpellier

Frédéric Le Roy

Professeur et Directeur de la Chaire Coo-Innov – Université de Montpellier

Arnaud Périlloux

Research and Innovation Manager |  Co-fondateur du concept d’Innovation Confidentielle

Bertrand Liard

Avocat associé – White & Case LLP

Boris Berger

CEO & co-fondateur – WaryMe

Christophe Arnaud

CEO – Blue Systems Smart Mobility – Groupe Bolloré

Damien Heiss 

Directeur général – Inwibe

Eric Rigal 

FITT France  |  Président – E&C Conseil

François Mattens

Directeur – Accélérateur Generate by GICAT (Groupement des industries françaises de défense et de sécurité terrestres et aéroterrestres)  |  Directeur pédagogique du certificat « Intelligence situationnelle et interaction humaine » – Sciences Po Executive Education

Guillaume Loth Demay

Président – INSEAD Business Angels Alumni France   |  Directeur général – Equisign

Jean-Charles Crouin 

Directeur délégué International, Commerce & Distribution – Groupe Pellenc  |  Professeur Affilié de Marketing – ESCP

Magali Noé 

Dirigeante experte en innovation et digital  |  Secteur Assurance

Patrick Giry-Deloison 

FITT France  |  CEO – SaMaTransformation  |  Professeur Affilié de Marketing – ESCP

Pierre-Yves Rallet

Directeur Marketing & Commercial – Loxam

Robert Vesoul

Co-fondateur d’Illuin Technology  |  Co-directeur de la chaire d’Innovation numérique – CentraleSupelec

 

La Rencontre est la 4° sur les relations entre start-ups et grandes entreprises après l’édition 2018 « Comment contractualiser« , en 2019 sur le thème « Comment collaborer entre grandes entreprises et start-ups ? » et en 2020 dans laquelle nous avons débattu de « Comment donner du sens à la collaboration ?« .

 


La Rencontre commencera par un accueil à partir de 9h00, les débats débuteront à 9h20 – merci pour votre ponctualité ! Les échanges se conclueront à 12h30 et seront suivis d’un cocktail de networking.

La Rencontre se tiendra chez Bpifrance, 8, boulevard Haussmann, 75009 Paris.

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COVID-19 : comment rester agile et innovant ?

Face à une crise sanitaire et économique sans précédent, l’agilité et la flexibilité des start-ups et sociétés innovantes sont des atouts.

Agir aujourd’hui en maîtrisant les dispositifs de gestion et de financement à disposition des entreprises permettra de saisir les opportunités de demain.

Dans ce webinaire organisé par FITT France, Guillaume Vitrich, avocat associé du département Private Equity de White & Case Paris, vous proposera un état des lieux des mesures d’aides à disposition des entrepreneurs ainsi qu’un éclairage sur la nouvelle donne en matière de financement et levée de fonds auprès des investisseurs, financiers ou corporate.

Isabelle Mashola, CEO et co-fondatrice d’isahit, apportera sa vision d’entrepreneur s’agissant de tous les enjeux nouveaux soulevés par la crise.

>> Cliquer ici pour s’inscrire au webinaire <<

 


Isabelle Mashola – CEO & Co-fondatrice, isahit

Isabelle Mashola est Présidente et co-fondatrice d’isahit, plateforme solidaire d’impact sourcing ainsi que consultante autour de la transformation digitale.

Ingénieur de formation, Isabelle débute en 1988 au sein de l’ESN EDS puis rejoint Cisco en 1994 comme directeur des opérations informatiques Europe. Isabelle poursuit chez Dell en 2006 comme directrice informatique, marketing et ventes au niveau mondial puis rejoint le groupe PUBLICIS en 2009 en tant que directrice informatique.

Parallèlement, sa vision internationale lui a permis de façonner son intérêt marqué pour certaines causes sociales qui lui tiennent particulièrement à cœur telles que la défense des droits des femmes et la pauvreté dans le monde.

Cette implication de vie lui fit quitter Publicis en 2015 pour créer sa propre entreprise, isahit.

Isabelle est diplômée de l’Ecole polytechnique féminine (EPF).

Guillaume Vitrich – Avocat Associé, White & Case

Guillaume Vitrich est associé au sein du département Corporate / Fusions & Acquisitions / Private Equity du bureau de White & Case à Paris.

Reconnu comme avocat corporate de premier plan sur le marché français, Guillaume intervient sur un large panel d’opérations Tech en France comme à l’étranger.

Guillaume a développé une solide connaissance des opérations de capital risque, conseillant des fonds dédiés, des sociétés tech et des startups innovantes, et est reconnu pour sa capacité à apporter des solutions novatrices pour ses clients.

Les clients qu’il a récemment conseillés sont notamment Goldman Sachs*, IdInvest*, Partech* et Teads.

Guillaume a rejoint White & Case en décembre 2018 après avoir exercé plusieurs années au sein de cabinets internationaux.

Guillaume possède un LLM (Master de droit) de New York University et un Master, Business Law DJCE, Université Paris 2–Panthéon-Assas.

FITT France

L’association FITT France, le Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation, regroupe les manageurs de la transformation d’entreprises et organisations de toutes tailles. Elle est un lieu d’échange d’expertises et de partages de retours d’expérience pluri-disciplinaire et multi-sectoriel pour les collaborateurs des entreprises adhérentes.

Le webinaire sera animé par Patrick Giry-Deloison, FITT France.

DSBrowser rejoint FITT France !

Nous nous réjouissons que DSBrowser fasse dorénavant partie du Forum de l’Innovation Technologique et de la Transformation et contribue ainsi au développement de la communauté des manageurs de la transformation.

 

DSBrowser est une start-up française qui développe et commercialise une suite de services intégrés dans le cloud. Ses solutions propriétaires sont dédiées à la cybersécurité, la gestion de workflow, l’authentification de documents et l’infogérance. Le tout dans une « bulle de sécurisation » native.

DSBrowser conçoit et développe ses services avec l’objectif de concilier sécurité et simplicité, au service de l’entreprise étendue. Les grands comptes et entreprises structurées sont sa cible privilégiée. Les solutions DSBrowser visent tous les secteurs d’activité. La société détient une expertise particulière dans la digitalisation des opérations de commerce international.

DSBrowser permet à ses clients de sécuriser, gérer et contrôler les processus métiers. Il s’ensuit des gains de temps et de performance, tout en réduisant significativement les risques cyber.

Programme 2020

FITT France vous propose un programme de Rencontres innovantes, toujours dans l’objectif d’enrichir les expériences de nos membres sur la transformation numérique. Nos Rencontres sont un lieu privilégié de partage ou de découverte des avancées vers la numérisation de vos entreprises. Le programme aborde un mix de thèmes nouveaux et de thèmes récurrents tels que l’Impact Sourcing (6e édition en 2020) et la Rencontre Entreprise/ Start-up (2e édition en 2019).

Quand ? Thème ? Qui ? 
30-31/1 – 1/2/2020 ChangeNow Summit – Le plus grand rassemblement mondial consacré à l’impact Informations et inscriptions : cliquer ici

30% de réduction pour les collaborateurs des entreprises adhérents de FITT France

25/2/2020 Business à Impact- Comment Financer – 6e Rencontre annuelle sur le thème de l’impact humain et écologique des activités des entreprises Avec la participation de Christian Lim – Founding Partner, Blue Oceans Partners, Clémence de Rothiacob – gérant du fonds Richelieu CityZen de Richelieu Gestion, Antoine Sire – Director of Company Engagement & Member of the Board at  BNP Paribas et le Prof. Hans H. Wahl, Director of the INSEAD Social Entrepreneurship Initiative à l’INSEAD.

Informations et inscriptions : cliquer ici

12/3/2020 Digital & Marketing – Innover pour dynamiser le lien entre les marques et les clients Avec la participation de Accenture et de plus  intervenants
4/2020 Transformer les compétences, un impératif pour la croissance et la compétitivité de nos entreprises ? – Restitution de l’enquête PwC Avec la participation de PwC
Octobre 2020 Start-ups & Grandes Entreprises – Comment croître ensemble ? Binômes start-ups et entreprises matures, investisseurs, institutionnels, …

 

Vous voulez intervenir lors d’une Rencontre ? Contactez-nous FITT@FITT-France.org

 

Des Femmes et des Hommes au Coeur de la Transformation

Plongée dans un monde en mutation accélérée où les recettes du succès d’hier ne sont plus efficaces aujourd’hui et encore moins demain, l’entreprise doit concevoir et implémenter de nouvelles façons de fonctionner : plus agiles, plus ouvertes, plus audacieuses, plus efficientes.

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Force est de constater que, même à l’ère du numérique, la pérennité de l’entreprise reste fondamentalement liée aux femmes et aux hommes qui la constituent. Aussi, face aux risques de disruption, quels modes de fonctionnement adopter pour favoriser la création de valeur ? Où aller chercher ce « plus » humain qui fera la différence ? Comment transformer l’entreprise sans la déformer ? Comment insuffler l’esprit entrepreneurial des start-ups dans une entreprise mature ? Comment donner à chacun sa juste place ?

Parmi les réponses collectées par FITT France ces derniers mois, deux nous semblent particulièrement pertinentes et cohérentes car elles partagent le même objectif : dynamiser l’entreprise de manière pérenne.

Elles l’abordent toutefois sous des angles complémentaires qui tous deux font de la diversité un levier de performance :

  • L’une adresse la difficulté qu’ont les entreprises matures à offrir un espace de liberté à leurs collaborateurs pour appréhender et adopter un mode de fonctionnement « start-up » adapté à leur contexte opérationnel au travers d’un programme « d’immersion ».
  • L’autre donne aux instances de gouvernance de nouveaux moyens humains, en rendant leur juste place aux femmes, pour anticiper la disruption, aborder les sujets stratégiques avec des pratiques différentes.

 

La Rencontre se propose de partager ces points de vue, d’échanger des retours d’expérience du terrain et de définir avec les participants des pistes de réflexion et d’action pour la création de valeur pérenne en plaçant les femmes et des hommes au cœur de la transformation de l’entreprise.

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Tony Bocock, président de FITT France, clôturera la Rencontre par un compte-rendu des activités de l’association en 2019 et l’annonce du programme des Rencontres et Ateliers 2020.


Avec la participation de

Lucille Desjonquères – Co-fondatrice du cabinet d’approche directe Leyders Associates et Présidente de l’International Women’s Forum France : « Agir pour la reconnaissance des femmes est un engagement quotidien. Je suis chasseuse de tête depuis 2001, et pour faire entrer mon cabinet Leyders associates dans l’ère du changement et de la progression sociale, nous avons créé en sus de nos activités d’approches directes, un pôle dédié à la féminisation des instances de gouvernance, à la formation d’administrateur(trice), et à l’évaluation des CA avec des outils innovants.Ce pôle dédié à la gouvernance au féminin facilite le recrutement pour les dirigeants soumis à la loi Copé-Zimmermann effective depuis 2017, et les aide à respecter leurs obligations en matière de mixité. Nous avons également souhaité devenir les « agents » de femmes d’affaires encore trop méconnues.

A titre bénévole, je suis présidente France du réseau international IWF (International Women Forum) réunissant 7000 femmes influentes sur les six continents. Je suis ainsi connectée à des personnalités extraordinaires dont l’audace et la bienveillance sont le dénominateur commun.
La parité ne devrait plus faire débat. Elle reste un combat à l’échelle mondiale. Aujourd’hui 12% de femmes présentes dans les Comex en France influencent le pouvoir décisionnaire des entreprises. Seules 4% d’entre elles sont à des fonctions « finance » ou « business développement ».
Malgré une prise de conscience accrue et les quotas en place, les chiffres n’augmentent pas suffisamment. Il est pourtant reconnu que les entreprises avec des femmes au sein de leur conseil d’administration ont des niveaux de croissance plus élevés que celles dotées exclusivement de présence masculine.

Pour gagner la bataille de la mixité, nous avons besoin des hommes, et les plus impliqués d’entre eux sont une source d’inspiration pour tous les autres. Le dalaï-lama dit que le jour où les femmes seront au pouvoir, il n’y aura plus de guerre. Je pense en effet que lorsque les femmes seront à leur juste place, la société sera meilleure. « 

Jérôme Gonon – co-fondateur et CEO de Mobiliwork. Jérôme a débuté sa carrière au sein du cabinet d’audit Orial. En 2000, il rejoint le département fusions & acquisitions de la Société Générale qu’il quitte en 2009 pour devenir Directeur au sein de Détroyat Associés, un des leaders de l’évaluation et du conseil stratégique et financier indépendant. En parallèle, Jérôme travaille sur différents projets de création d’entreprise.

Après ce parcours financier d’une quinzaine d’années, Jérôme se lance pleinement dans l’aventure entrepreneuriale. Il démissionne et crée Mobiliwork, une start-up de la HR Tech qui aide les grandes entreprises à se transformer en agissant sur le « mindset » de leurs salariés. Mobiliwork propose des immersions en start-up qui sortent les collaborateurs de leur zone de confort et développent certaines compétences comportementales, notamment l’agilité et l’audace.

Mathilde Le Coz – Directrice des Talents et de la Transformation RH de Mazars. Diplômée de NEOMA Rouen en 2004, et après plusieurs années en tant qu’auditrice au sein du cabinet Mazars, Mathilde Le Coz évolue vers les fonctions Ressources Humaines afin de prendre en charge le développement RH des équipes Consulting de MAZARS France.

Par la suite, Mathilde devient Directrice de l’Innovation RH et accompagne l’impact de l’arrivée des nouvelles générations et de la transformation digitale sur l’organisation.

Elle accompagne l’ensemble des mutations humaines et opérationnelles en lien étroit avec les experts métiers afin de les rendre acteurs de cette transformation. Depuis septembre 2018, elle pilote l’ensemble de la stratégie RH en tant que Directrice du recrutement, du développement des talents, de l’innovation RH et de la marque employeur.

Delphine Le Guerinel – dirigeante de Spirallianceaccompagne ses clients dans l’analyse des facteurs de risques et tout au long de la phase de conduite du changement des projets de transformation des organisations et des métiers.

Elle a construit son expérience de manager puis de dirigeant RH notamment au sein d’Accenture, de Veolia Environnement, de Paris Aéroports (ADP) et durant 2 années en tant qu’administrateur au sein du Conseil d’Administration de la société Hub One.

Diplômée du Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po et certifiée TMA (Talent Management Analysis), elle s’est spécialisée dans les enjeux liés à la transformation des métiers et des compétences et à leur meilleure adéquation avec les enjeux stratégiques business, pour le bénéfice mutuel des entreprises et des  collaborateurs.

Co-auteur de “Ralentissez – Choisir la lenteur et réapprendre à vivre” (Dunod) et de “Le travail à l’heure du multi emploi” (Editions Universitaires Européennes), elle témoigne sur la base de son expérience des bénéfices et risques des projets de transformation s’appuyant sur les technologies numériques.

 


 

La Rencontre commencera à 18h30 et se clôturera par un cocktail. Elle aura lieu chez Leyders Associates au 53, avenue Montaigne – 75008 Paris.

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Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association. Vous ne savez pas si votre entreprise a adhéré à FITT France ? Contactez-nous et nous vous répondrons !


 

11/10/2019 : Start-ups et grandes entreprises – Comment collaborer ?

Pour la seconde année consécutive, FITT France vous invite à explorer les relations complexes entre start-ups et grandes entreprises.

Cette Rencontre donnera la parole à des binômes « grande entreprise + start-up » qui partageront leur retour d’expérience de la mise en place d’une relation « business » pérenne : les conditions du succès, les bénéfices matériels et immatériels à attendre, les écueils qu’il faut anticiper et gérer, les adaptations des processus habituels de sourcing, les différences d’intention et d’objectifs des différentes parties, les enjeux opérationnels et stratégiques de la démarche, etc.

NB : les « grandes entreprises » dont nous parlons sont des « entreprises qui ont grandi », à la différence des start-ups qui en sont encore au début de leur histoire. La Rencontre réunira donc des start-ups, des PME, des ETI et des entreprises du SBF120.

Ces dialogues comporteront un large temps d’échange avec les participants.

Programme

 

Participants

La Rencontre s’adresse aux femmes et hommes « manageurs de la transformation » qui sont

    • Décideurs au sein de « grandes » entreprises, issus de toutes les fonctions et opérant dans tous les secteurs d’activités privés et publics
    • Créateurs et dirigeants de start-ups
    • Acteurs de l’écosystème de l’innovation : investisseurs, agences publiques, collectivités, universités et grandes écoles, incubateurs et accélérateurs, …

 

Informations pratiques

La Rencontre commencera à 8h30 précises, avec un accueil à partir de 8h00, et se terminera à 12h30.

Elle aura lieu dans l’espace de co-working Wojo au 88, avenue Charles De Gaulle à Neuilly-sur-Seine (métro Sablons, ligne n° 1).

Nous vous tiendrons informés du programme. Pour ce faire, nous vous invitons à vous inscrire à notre Newsletter (à droite de l’écran) si ce n’est déjà fait.

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Rappel : la participation aux Rencontres FITT France est gratuite pour les membres individuels et collaborateurs des entreprises adhérentes de l’association.