Delphine Le Guerinel

Delphine LE GUERINEL

Delphine Le Guerinel – dirigeante de Spiralliance, accompagne ses clients dans l’analyse des facteurs de risques et tout au long de la phase de conduite du changement des projets de transformation des organisations et des métiers.

Elle a construit son expérience de manager puis de dirigeant RH notamment au sein d’Accenture, de Veolia Environnement, de Paris Aéroports (ADP) et durant 2 années en tant qu’administrateur au sein du Conseil d’Administration de la société Hub One.

Diplômée du Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po et certifiée TMA (Talent Management Analysis), elle s’est spécialisée dans les enjeux liés à la transformation des métiers et des compétences et à leur meilleure adéquation avec les enjeux stratégiques business, pour le bénéfice mutuel des entreprises et des  collaborateurs.

Co-auteur de “Ralentissez – Choisir la lenteur et réapprendre à vivre” (Dunod) et de “Le travail à l’heure du multi emploi” (Editions Universitaires Européennes), elle témoigne sur la base de son expérience des bénéfices et risques des projets de transformation s’appuyant sur les technologies numériques.